Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :
-Encadre la gestion tactique et pré-tactique, en analysant les prévisions de trafic issues des exploitants et les activités impactant l'espace aérien
-Réalise le suivi et l'analyse post-opérationnelle
-Gère les aspects performance opérationnelle du Service Exploitation en s'appuyant sur le retour d'expérience.
-Gère l'offre opérationnelle en identifiant ses points forts et ses points faibles.
-Assure l'organisation et le suivi RH de l'ensemble des terrains du SNA-SO, et assure le suivi et l'évolution des effectifs à court et plus long termes.
-Assure le suivi et la gestion des fonctions complémentaires en lien avec les subdivisions Instruction et Contrôle
-Propose des améliorations sur le fonctionnement opérationnel et la gestion des ressources humaines -Contribue à la mise en place et au paramétrage des outils (Skylab, CDM etc.) pour la partie qui le concerne
-propose une vision stratégique au Service, peut proposer des outils d'amélioration de la performance -Assure la rédaction des documents relevant de son domaine de compétence (notes d'informations, notes opérationnelles, courriers, etc.)
-S'assure de la mise à jour des Manuels et plus généralement du maintien de la documentation maîtrisée qui le concerne
-Contribue aux grands dossiers du Service notamment la mise en ½uvre de la stratégie espace de la DO/EC, le dossier Green Aviation etc.
-Participe aux réunions de service et aux réunions locales et nationales relevant de son domaine de compétences
-Peut participer aux réunions chefs de tour, aux commissions locales et à la formation des chefs de tour
-participer à la permanence opérationnelle du service
-peut participer à d'autres tâches du service à la demande de son supérieur hiérarchique

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SUIVI SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Dans son domaine et sous l'autorité du chef de service Exploitation, s'assure que la politique sécurité / qualité est mise en ½uvre.
Plus particulièrement:
-Notifie les événements sûreté, sécurité dont il a connaissance.
-Peut participer à l'analyse des évènements opérationnels relevant de la sub Contrôle
-Contribue à la mise en ½uvre et au suivi des actions préventives et correctives
-Participe au suivi sécurité exploitation et peut participer aux CLS
-S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques

Profil recherché

COMPETENCES
Savoir-faire
Savoir animer une équipe
Être rigoureux
Avoir l'esprit d analyse
Capacité d anticipation
Montrer une grande disponibilité
Être mobile dans le périmètre du SNA-SO
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve d'esprit de décision
Savoir gérer des sollicitations fréquentes et imprévues
Savoir prioriser
Connaissances
Connaître le fonctionnement d un SNA
Connaître la réglementation sur le temps de travail des opérationnels
Connaître les techniques liées à la gestion des espaces et des flux
Maîtriser les outils bureautiques, des compétences en gestion de données seraient appréciées
Maîtriser la langue anglaise

FORMATION D INTEGRATION:
Formation FMP
Admin OLAFATCO
Formation complémentaire à adapter en fonction du profil

Éléments de candidature