Vos missions

Déclinaison de la prévention en local :
S'assurer de l'homogénéité de la mise en oeuvre de la politique HSCT de la DGAC au profit des agents, du SIR et des directions techniques du périmètre.
Suivre le traitement des questions d'hygiène et de sécurité susceptibles d'être résolues à l'échelon inter-régional.
Proposer des mesures pratiques mutualisées sur le périmètre propre à améliorer la prévention des risques professionnels en s'appuyant sur les remontées des assistants de prévention.
Participer à l'évaluation des risques professionnels en collaboration avec les assistants de prévention et l'encadrement du SIR et des directions techniques du périmètre.
Contribuer à l'organisation des campagnes de santé et sécurité des services avec les autres acteurs.
Veiller à la bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité par les agents et à leur bonne application.
Contribuer à l'identification des besoins d'acquisition et/ou développement des compétences des agents du périmètre en lien avec leur hiérarchie et proposer la mise en place de formations continues pour les agents du périmètre.
Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité.
Participer aux commissions de sécurité incendie du périmètre.

Appui réglementaire:
Concourir à l'élaboration de la politique de prévention et de sécurité et à la recherche de solutions pratiques aux
difficultés rencontrées.
Contribuer à l'élaboration du bilan des services et du programme annuel de prévention des services dans le domaine de la sécurité au travail.
Intégrer les mesures de prévention dans les projets de modernisation des services.
Assister le cas échéant les encadrants dans la prise en compte de la prévention dans leurs missions.
Contribuer à la démarche d'évaluation des risques professionnels qu'à l'élaboration du document unique.
Assurer un rôle d'alerte auprès des directions techniques et du chef de SIR.

Transmissions / remontées des informations :
Rendre compte au SG de l'activité de prévention en agrégeant et en remontant les actions réalisées (mise en place des actions issues des CSA / FS, des CSL, des plans de prévention, des registres SST) notamment au travers d'indicateurs qualité spécifiques (à déterminer).
Assurer la coordination et la remontée d'informations, des bilans dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.
Participer à la remontée d'informations nécessaires au bilan des accidents de travail ou de service et des maladies professionnelles ou à caractère professionnel de façon à renforcer les mesures de prévention.

Comitologie :
Participer au bon fonctionnement des instances CSA et / ou FS du périmètre et participer aux CSL du SIR. Participer aux réunions réseau national.

Profil recherché

Savoir-faire:
Communiquer à l'oral et à l'écrit
Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Gérer de manière autonome les priorités et les délais
Travailler en réseau
Avoir une vision d'ensemble
Assurer la veille
Exécuter des tâches ou procédures définies
Être force de proposition
Analyser le contexte
Evaluer les risques et prendre en compte la diversité des paramètres

Savoir être :
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse
Être rigoureux
Faire preuve de discrétion
Capacité d'adaptation
Être autonome
Sens de l'initiative
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Faire preuve de diplomatie

Connaissances :
Normes techniques et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail, d'hygiène et d'environnement
Méthodologie de projet en prévention
Déontologie professionnelle
Conduite d'entretien et d'écoute
Outils bureautiques de base (Word, Excel, messagerie électronique...)

Éléments de candidature