Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

- Dans le cadre des projets de modernisation technique des systèmes de contrôle de l'organisme CDG-LB, assure, au nom du chef du Service Exploitation, le pilotage de l'activité « Conduite du changement » définie dans les organisations projet (voir les Plans de Conduite Projet associés)

- Sous le pilotage fonctionnel des chefs de projet, des projets constitutifs du programme de modernisation de CDG (SYSAT G1), assure la coordination des activités de son domaine de responsabilité avec l'ensemble des contributeurs projet identifiés : Direction, Subdivisions et pôles du Service exploitation, Service Technique DTI/APT.

- Prépare, anime et réalise les CR des GT relatifs à la conduite du changement au sein du service exploitation en lien avec les projets du programme SYSAT G1 (AVISO3, VISU AIR)

- Est le garant des besoins métiers transmis aux équipes techniques des projets qui feront ensuite l'objet d'un développement ou d'un paramétrage pour les versions initiales ou suivantes des systèmes du programme.

A ce titre, s'assure que la consolidation des besoins soit réalisée dans le respect du planning projet défini et prenne en compte les contraintes techniques et contractuelles de la DSNA (achat sur étagère)

- Pilote les activités en lien avec la conduite du changement :

* Transformation :

- Définition du plan de transformation des personnels opérationnels du Service Exploitation, évaluation des impacts sur l'exploitation et optimisation des scénarios de formation et transition

- Définition et déploiement des moyens de formations nécessaires à la formation (EAO, Simulateurs, PER, ...)

- Création des contenus pédagogiques

* Evolutions réglementaires

- Suivi des changements relatifs à l'exploitation et contribution aux études de sécurité associées

* Méthodes

- Assure le suivi des travaux relatifs à l'évolution des méthodes travail avec l'objectif d'améliorer le niveau de sécurité du centre et atteindre le niveau de conformité de l'IR CP1 (AVISO 3)

- Contribue aux activités de mise en service opérationnel

* Organisation des phases UOP et d'EOP

* Suivi des phases de formations des opérationnels du Service Exploitation

- Contribue au pilotage de la gestion des risques

- Rend compte dans les instances projet et dans les instances de l'organisme des activités réalisées ou à venir

- Contribue aux activités de communication projet relatives à la conduite du changement

- S'assure de la bonne tenue des délais et fait remonter tout écart ou retard dans le plan de modernisation à la Direction du Service Exploitation

- Peut participer à la permanence opérationnelle

Profil recherché

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

- Notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance,

- Prend en compte les résultats et les préconisations issus de REX.

COMPETENCES

(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)
Techniques de base :
3 Maîtrise des outils informatiques locaux
4 Définir des objectifs pédagogiques
3 Etablir des bilans, rapports et comptes rendus
3 Transmettre ses connaissances et son savoir-faire, mise en oeuvre d'outils pédagogiques
Qualités requises :
Sens du dialogue et des relations humaines
Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe

FORMATION D'INTEGRATION :

- Stage management (optionnel)

Éléments de candidature