Vos missions

ACTIVITÉS
Placé sous la responsabilité de l adjoint(e) en charge de la sécurité du directeur/de la directrice de la Sécurité, le directeur de programme est chargé, pour ce qui concerne le programme dont il est responsable :
- De l'animation et de la gouvernance du programme, dont la planification et le pilotage des activités de la DSNA relatives au programme ,
- De contribuer à l'élaboration de la stratégie DSNA, de la décliner au sein du programme et de s'assurer de la cohérence de l'activité du programme avec cette stratégie ,
- De contribuer à l'élaboration d éventuelles nouvelles exigences réglementaires ,
- De contribuer à la préparation des PTA et PTP et de la mise à jour du business case pour ce qui concerne son programme ,
- De piloter les investissements, le calendrier, les risques et la bonne exécution des projets et activités de son programme, et de suivre leur avancement, ainsi que la bonne couverture des contenus, objectifs, bénéfices, calendrier et ressources du programme, conformément au business case, en impliquant les parties prenantes de gérer les dépendances et interfaces et les arbitrages au sein de son programme, conformément au business case ,
- De déléguer les crédits nécessaires aux activités de son programme ,
- D'être partie prenante des relations contractuelles avec autorités de surveillance ,
- D'allouer et de prioriser les ressources et compétences au sein de son programme ,
- Du respect des objectifs calendaires.

Le programme vise à doter la DSNA :
· d un SMS conforme, mature et efficace ,
· ainsi que d une culture de sécurité positive et partagée.
L'objectif est en particulier de réaliser un plan de mise en oeuvre du SMS permettant à la DSNA, au cours de la période de référence 4, de renforcer l efficacité de son management de la sécurité, en particulier en ce qui concerne la gestion des risques sécurité.

Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-faire :
oCapacité à travailler en réseau et manager fonctionnellement / coordonner des équipes multiculturelles et multisites
oCapacité à coordonner et prendre en charge la gestion des projets avec des organisations diverses
oGérer un portefeuille d'investissement, coordonner, arbitrer dans un cadre défini.
oIntérêt pour la coordination, la conduite du changement
oSens des relations humaines pour le travail en équipe
oCapacité à transmettre ses connaissances et sens de la pédagogie
oCapacité d anticipation et d'initiative, de proposition
oAptitude à la négociation et à la médiation
oCapacité d'écoute, d'analyse, de synthèse de conseil et de prise de décision
oSens du dialogue et de l écoute, de la négociation et de la diplomatie
oEsprit d équipe et loyauté




Savoir être :
Expérience :
oExpérience souhaitée dans le domaine de la gestion de projets/programmes
oExpérience souhaitée au sein de la DSNA, à la DO ou à la DTI
oExpérience de l encadrement




Connaissances :
Bonnes connaissances :
oDes missions et du fonctionnement des services de la DGAC (dont la DSAC) et de la DSNA
oDu contexte, des enjeux et des acteurs de d?écosystème aéronautique et aviation civile , notamment clients, usagers parties intéressées et les partenaires civils et militaires de la DSNA, acteurs européens
oDes systèmes de management intégré et des systèmes de gestion de la sécurité
oDe la gestion de projet/programme
oDes processus budgétaires
oDe la procédure de gestion des changements de la DSNA
Maitrise des techniques de management et de communication
Maîtrise écrite et orale de la langue anglaise

Éléments de candidature