Vos missions

La mission « Grands Projets » assure la conduite d'opérations complexes pour le ministère des Armées ainsi que pour la DGAC. Les opérations suivies sont situées notamment sur les bases aériennes militaires de Villacoublay et Evreux, sur les installations des aéroports de Roissy et d'Orly ainsi que sur des sites hors métropole et à l'étranger
Le chef de projet aura pour responsabilités sur la durée du / des projets :
- De participer à la définition avec le Directeur de programme NET, des grandes lignes du projet, de ses principales étapes ainsi que des moyens à y consacrer (prestataire AMO à choisir, moyens financiers?)
- De piloter directement toute ou une partie du projet dont le recours à plusieurs prestataires (en premier lieu une mission d'AMO globale du projet et des études techniques de faisabilité à partir des différentes études, documents de cadrage, réalisations déjà menées)
- De participer au dialogue et à la concertation utile avec les différentes directions occupantes et les représentants du personnel
- De contribuer à la préparation des arbitrages utiles à rendre aux différentes étapes du projet par les autorités dans les instances décisionnelles à créer et à animer en lien avec la direction.
- De contribuer à sécuriser juridiquement, techniquement et financièrement la bonne réalisation du/ des projets
- De travailler en lien étroit avec les autres entités du SNIA et différents référents techniques au sein d?instances et groupes projets à créer.

Profil recherché

Cadre de profil architecte ou ingénieur disposant d'une expérience professionnelle confirmée
Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés
de l'immobilier.
Compétences techniques :
- Goût et compétences pour le travail en mode projet
- Connaissances dans le domaine de la commande publique
- Connaissances en matière de comptabilité publique
- Droit des marchés publics
- Connaissances des outils bureautiques (Open Office, suite bureautique Microsoft, MS Project)
Compétences transversales :
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Suivi opérationnel
- Gérer rigoureusement des plans de charge
Compétences relationnelles :
- Autonomie, réactivité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe en transversalité
- Capacité à mener un dialogue et des négociations avec des interlocuteurs et dans le cadre du dialogue social
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Déplacements possibles dans l'hexagone voire outre-mer, en dehors du seul périmètre teritorial du département SNIA Nord, selon le portefeuille d'opérations confié. Prioritairement le portefeuille concernera toutefois le périmètre Ile-de-France.

Éléments de candidature