Vos missions

Au sein du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines, le chef de la division de la gestion intégrée des personnels de catégories A+, A, B et C administratifs, des personnels médico-sociaux et de la paie des agents à statut « développement durable est chargé de l'animation d'une équipe de sept personnes assurant la gestion administrative et des éléments de rémunération des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (gestion administrative partagée), des administrateurs de l'Etat, des attachés d'administration, des assistants et des adjoints d'administration de l'aviation civile, des corps médico-sociaux ainsi que la gestion des éléments de rémunération des agents à statut « développement durable ».
Assisté par un adjoint, il organise, répartit et coordonne le travail de l'équipe.
Il assure la liaison avec les services chargés de la gestion collective, le service de l'agence comptable du BACEA ainsi qu'avec le comptable de l'ENAC.
Il vérifie les données traitées.
Il participe à l'amélioration de la qualité de service, à la fiabilisation des données de la base ainsi qu'à la rédaction des fiches de procédures.
Il peut être amené à participer à des chantiers collectifs par exemple pour la définition de spécifications fonctionnelles lors des évolutions de la base de données des ressources humaines

Profil recherché

Savoir-faire :
Aptitude au travail d'équipe et capacité de management
Organisation, méthode, rigueur et discrétion

Savoir être :
Sens du contact et de la communication
Sens des relations humaines
Des qualités d'expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines.
Pratique effective de l'encadrement et de l'organisation du travail d'une équipe.
Expérience souhaitée ou appréciée de l'utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée éditée par HR access.
Connaissance des outils bureautiques

Éléments de candidature