Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

-Assurer l'exploitation des outils informatiques de gestion RH pour les services de la DSNA, notamment l'établissement de requêtes courantes et le paramétrage des outils ,
-Assurer l'assistance de 1er niveau et l'expertise technique pour accompagner les gestionnaires de la sous-direction des ressources humaines sur les outils informatiques de gestion RH ,
-Assurer la mise en qualité des données issues du SIRH ,
-Participer aux travaux de mise en ½uvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences au sein de la DSNA ,
-Participer activement aux campagnes de mobilité, notamment en assurant le suivi des vacances de poste et les affectations via des tableaux de bords ,
-En lien avec le département de gestion des corps de la navigation aérienne, assurer la prise en charge des données indemnitaires collectives (pour les corps de la navigation aérienne) devant être traitées informatiquement dans le SIRH ,
-Etablir les états de primes collectifs mensuels et exceptionnels ,
-Effectuer une veille juridique et réglementaire pour la sous-direction des ressources humaines de la DSNA.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

-Participe à la mise en ½uvre de la sécurité informatique,
-Est l'interface avec la DNUM et le SG (MSIRH) pour les applications RH.

Profil recherché

COMPETENCES


Techniques de base :
-Outils Microsoft : Windows, Word, Excel, PowerPoint et Access ,
-Internet, intranet DGAC ,
-Notions de gestion de bases de données ,
-Langage SQL ,
-Connaissances des métiers RH ,
-Connaissances de l'organisation de la DGAC.

Qualités requises :
-Capacité d'adaptation aux différents logiciels permettant l'exploitation des données RH ,
-Esprit critique et d'analyse pour trouver et résoudre les problèmes que peuvent poser les outils RH et proposer des solutions adaptées ,
-Rigueur et discrétion (administration de données sensibles) ,
-Sens des relations humaines ,
-Sens de l'organisation ,
-Réactivité.

Éléments de candidature