Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

-En lien avec la hiérarchie du département SAP et les différentes directions d'emploi de la DGAC et de l'ENAC, assurer le pilotage, l'expertise et l'identification des besoins en effectifs de la DSNA ,
-Participer à l'élaboration d'outils de suivi et au pilotage du schéma d'emploi annuel de la DSNA ,
-Assurer la coordination avec le secrétariat général (SDCRH/PMSE) sur toutes les questions relatives aux schémas d'emploi ,
-Participer aux travaux de mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences au sein de la DSNA ,
-Créer et alimenter des tableaux de bord de suivi des effectifs de la DSNA ,
-Veiller à la bonne gestion des bases de données du personnel dans le respect des règles administratives et de la confidentialité des données personnelles ,
-Assurer la coordination et la gestion de consolidation des personnels affectés à la DSNA, intégrant les agents des corps techniques de la navigation aérienne (ICNA, IESSA, TSEEAC), les personnels administratifs, les ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, les ingénieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile, les ouvriers d'Etat, les agents contractuels et les vacataires ,
-Participer à la fluidification de la chaîne gestion administrative-paie (notamment sur le volet indemnitaire), en lien avec les interlocuteurs du secrétariat général et de la DSNA ,
-Créer et animer un réseau RH afin d'accompagner les SIR sur les nouvelles mesures indemnitaires liées au protocole social DGAC 2023-2027, et autres sujets RH relevant du périmètre de la DSNA ,
-Être responsable de la veille juridique et réglementaire pour la sous-direction des ressources humaines de la DSNA.

Profil recherché

COMPETENCES

Techniques de base :
-Connaissances des métiers RH, et notamment des métiers opérationnels de la DGAC ,
-Connaissances de l'organisation de la DGAC ,
-Outils Microsoft : Windows, Word, Excel, PowerPoint,
-Utilisation du logiciel SIRH (suite HRAcess) ,
-Notions de gestion de bases de données ,
-Maitrise de la réglementation s?appliquant aux corps techniques de la navigation aérienne et aux autres corps affectés au sein de la DSNA.

Qualités requises :
-Autonomie et sens de l'initiative ,
-Capacité à travailler en réseau ,
-Sens des relations humaines ,
-Capacité d'analyse et de synthèse ,
-Rigueur et discrétion ,
Sens de l'organisation.

Éléments de candidature