Vos missions

La mission du droit du travail et des affaires sociales comprend trois bureaux :
- le bureau de la réglementation sociale relative aux entreprises du secteur aérien ,
- le bureau du dialogue social, des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle des entreprises du secteur aérien ,
- le bureau de la lutte contre la fraude sociale.

Sous l'autorité du responsable de la mission, le ou la chef(fe) de bureau coordonne l'ensemble des activités du bureau y compris le management d'équipe.

A ce titre, le ou la chef(fe) de bureau est chargé(e) :

- d?accompagner les partenaires sociaux dans la négociation et la rédaction d'accords collectifs, et d'en assurer le suivi

- d'animer et de coordonner les commissions paritaires (CPPNI du personnel au sol, CPNE PN, CNM PNTEH) et de garantir la régularité de leurs travaux

- d'organiser la veille sociale et de mettre en ½uvre des dispositifs d?alerte pour prévenir les conflits collectifs, et d'en assurer le suivi

- de préparer les rencontres avec les directeurs/ministre et les partenaires sociaux en rédigeant les supports dédiés

- de contribuer aux politiques de l'emploi et de la formation professionnelle, notamment en matière d'attractivité des métiers, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de partenariats avec l'Éducation nationale et les opérateurs du secteur

- de porter et de décliner les politiques nationales en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité dans le secteur aérien

- de participer aux groupes de travail européens et internationaux (Commission européenne, Autorité européenne du travail - AET, OACI) en tant que de besoin, sur les questions sociales relevant de son champ

Profil recherché

Savoir-faire :
- capacité éprouvée à accompagner le dialogue social et à gérer les conflits collectifs de travail
- capacités à conduire des négociations complexes et favoriser l?émergence de consensus,
- capacité à développer des compromis et nouer des partenariats
- capacité d'analyse et de synthèse
- compétences rédactionnelles éprouvées
- aptitude au travail collectif et à l'animation d'une équipe
- maîtrise de l'anglais souhaitée

Savoir être :
- sens du dialogue, de l'écoute et de la médiation
- sens de l'initiative et de la diplomatie,
- sens de l'organisation et rigueur, réactivité

Connaissances :
- du droit du travail et des règles relatives à la représentativité syndicale et aux conventions collectives
- du fonctionnement des instances de dialogue social et des commissions paritaires
- des règles relatives à l'emploi et à la formation professionnelle
- de l'environnement institutionnel et interministériel (DGAC, DGT, DSS, OPCO)
- cadre européen et international en matière sociale (Commission, AET, OACI)

Éléments de candidature