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Adjoint(e) au chef d'unité connaissance et analyses territoriales
Réf. offre d’emploi :
2026-2431227
Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 2 BOULEVARD DE STRASBOURG 59000 LILLE
Date limite de candidature : 05/11/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Missions 100 % télétravaillables hormis les missions liées aux réunions avec les agents en présentiel
Contribuer au pilotage de l'activité
- Contribuer à la définition des priorités, du programme annuel d'activités et du programme d'études de la DDTM,
- Assurer, en binôme avec la cheffe d'unité, le suivi de l'activité et assurer son intérim.
Participer à l'animation de l'unité
- Coordonner l'activité, accompagner les agents et contribuer au développement des compétences et à l'amélioration continue.
Diriger des projets
- Diriger les projets confiés, notamment de développement d'outils, d'études ou d'amélioration des méthodes.
Piloter les activités géomatiques et de gestion des données
- Coordonner les activités SIG, la gestion des données territoriales et les projets à dominante géomatique et orienter les travaux en réponse aux besoins des services.
Représenter l'unité
- Représenter l'unité auprès des services et partenaires dans le cadre des projets suivis ou par délégation.
L'unité connaissance et analyse territoriale est composée de :
- 1 administrateur de données localisées (B)
- 4 géomaticiens (2 B, 2 C)
- 4 analystes territoriaux (4 B)
Une attention particulière est portée sur le travail en transversalité dans le service avec le.la chef.fe de l'unité urbanisme durable et le.la chargé.e de mission d'animation et de coordination interne.
L'adjoint au.à la chef.fe d'unité connaissance et analyse territoriale est en relation avec tous les services de la DDTM.
Profil recherché
Compétences :
- Culture générale des politiques publiques portées par la DDTM et culture générale des politiques publiques en général ;
- Utiliser et orienter l'outillage informatique nécessaire aux missions à effectuer;
- Connaissances générales des traitements statistiques de la donnée ;
- Connaissances des outils de gestion de base de données et maîtrise des outils SIG ;
- Management d'une équipe ;
- Capacité à réinterpréter techniquement les besoins et les commandes du service ;
- Rigueur ;
- Dynamisme, prise d'initiative et autonomie dans la réalisation des projets ;
- Capacité d'adaptation.
Une expérience indispensable en matière de gestion de SIG et d'administration des données localisées est nécessaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr
- sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure 4 missions prioritaires liées :
- à l'instruction de toutes les procédures et documents de planification,
- au suivi administratif et budgétaire où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d?urbanisme),
- à la connaissance et l'analyse territoriale,
- à la coordination et à l'animation quotidienne de la transversalité des services de la DDTM.
Le service est composé de 22 agents, répartis en 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales », et 1 chargé.e de la coordination des opérations et de l'animation interne.
L'Unité Connaissance et Analyses Territoriales (UCAT) réunit 11 agents répartis sur les sites de Lille et de Valenciennes. Elle constitue le pôle d'expertise de la DDTM en matière de connaissance territoriale, d'analyse, de géomatique et d'administration des données. À ce titre, elle produit et valorise des analyses, des cartographies et des données afin d'éclairer la décision publique et d'accompagner les politiques portées par les services.
- à l'instruction de toutes les procédures et documents de planification,
- au suivi administratif et budgétaire où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d?urbanisme),
- à la connaissance et l'analyse territoriale,
- à la coordination et à l'animation quotidienne de la transversalité des services de la DDTM.
Le service est composé de 22 agents, répartis en 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales », et 1 chargé.e de la coordination des opérations et de l'animation interne.
L'Unité Connaissance et Analyses Territoriales (UCAT) réunit 11 agents répartis sur les sites de Lille et de Valenciennes. Elle constitue le pôle d'expertise de la DDTM en matière de connaissance territoriale, d'analyse, de géomatique et d'administration des données. À ce titre, elle produit et valorise des analyses, des cartographies et des données afin d'éclairer la décision publique et d'accompagner les politiques portées par les services.
À propos de cette offre
Contacts :
Anne-Sophie THOUZE, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr
03 74 00 65 86
Guillaume PACOT, chef de service adjoint : guillaume.pacot@nord.gouv.fr
03 74 00 65 87
Conditions :
- double écrans ;
- logiciels de bureautiques (LibreOffice...) ;
- logiciels SIG (QGIS, Globbal Mapper, ...) ;
- horaires et saisonnalités habituelles ;
- agents du service potentiellement implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance et nécessité de présence sur site régulière)
- Une éventuelle demande de télétravail sera instruite au cas par cas, au regard des compétences individuelles.
- Les contraintes de fonctionnement du service peuvent imposer le retour de l'agent sur son site d?affectation un jour normalement télétravaillé, dès lors que sa présence est nécessaire au collectif de travail ;
- double écrans ;
- logiciels de bureautiques (LibreOffice...) ;
- logiciels SIG (QGIS, Globbal Mapper, ...) ;
- horaires et saisonnalités habituelles ;
- agents du service potentiellement implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance et nécessité de présence sur site régulière)
- Une éventuelle demande de télétravail sera instruite au cas par cas, au regard des compétences individuelles.
- Les contraintes de fonctionnement du service peuvent imposer le retour de l'agent sur son site d?affectation un jour normalement télétravaillé, dès lors que sa présence est nécessaire au collectif de travail ;
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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