Vos missions

Membre du CODIR de la DEAL de Guadeloupe, l'adjoint au Directeur a pour missions de :
   - Préparer les orientations, les décisions ou l'adaptation d'éléments de politiques publiques, les soumettre aux détenteurs du pouvoir de décision, piloter leur mise en oeuvre et assurer le suivi et la rédaction des textes nécessaires à leur mise en oeuvre ;
   - Suivre la mise en oeuvre des grands projets d'aménagement et de planification ;
   - Manager l'unité territoriale (10 personnes dont 5 agents de catégorie A) ;
   - Synthétiser les travaux réalisés par les équipes locales ;
   - Représenter la DEAL et/ou l'État auprès des partenaires ;
   - Assurer la bonne coordination entre l'UT et les services du siège ;
   - Préparer et anticiper le dialogue de gestion ;
   - Organiser la veille technique, juridique et prospective ;
   - Préparer et présenter le bilan de l'action de l'Etat sur le territoire.

Liaison hiérarchique 
Responsabilités d'encadrement sur l'ensemble des agents de l'unité territoriale.

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DEAL de Guadeloupe et sous l'autorité fonctionnelle du préfet de Saint-Barthélemy et Saint-Martin.

Relation internes et externes :
   - DEAL de Guadeloupe : bénéficie de l'appui et de l'expertise réglementaire et technique des services de la DEAL, dont il constitue la représentation locale ;
   - Préfet de Saint-Barthélemy et Saint-Martin ;
   - Secrétaire général de la préfecture ;
   - Collectivités d'outre-mer de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy ;
   - Experts et ministères ;
   - Autres services déconcentrés de l'état et Établissements publics.

Profil recherché

Compétences techniques :
* Capacité d'ensemblier orienté aménagement du territoire ;
* Excellente connaissance de la réglementation dans les champs de l'habitat et de l'urbanisme, des risques naturels et technologiques, de l'environnement, de l'eau et de l'assainissement 
* Des connaissances en gestion de crise et en sécurité routière seraient des atouts ;
* Très bonne connaissance de Q-Gis.

Compétences transversales :
* Cadre « tout terrain » ;
* Autonome, adaptable, capable d'évoluer en milieu dégradé ;
* Management ;
* Anglais impératif (île binationale et bilingue).

Compétences relationnelles :
* Travail en équipe et en réseau ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Capacité à piloter et animer, à négocier et convaincre.

Éléments de candidature