Chargé(e) de mission Dataviz et SIG
Réf. offre d’emploi :
2026-2430881
Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
Date limite de candidature : 05/11/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Missions relatives à :
*la dataviz :
- Concevoir des cartes et diagrammes : statistiques, thématiques, de synthèse, à différentes échelles dans un but d'aide à la décision pour les services de l'Etat
- Diffuser la connaissance dataviz interne
- Appuyer la production de notes de conjonctures, d'enjeux et d'analyse
- Alimenter la cartothèque interne
*la géomatique :
- Utiliser un système d'information géographique, réaliser des traitements en qualité d'administrateur de données localisées adjoint
- Produire une connaissance opérationnelle du territoire pour la mise en oeuvre territorialisée des politiques publiques
*l'animation du pôle géomatique :
- Participer à l'animation avec le géomaticien auprès des agents producteurs (de cartes et données) de la DDT
- Participer à la coordination des projets SIG (pilotage transversal, animation en mode projet)
*la production d'études :
- Participer au montage et à la réalisation d'études
- Produire des rendus d'études : rapport, présentation...
Le SAUE (Service de l'Aménagement, de l'Urbanisme et de l'Énergie), service de 33 personnes, rassemble cinq bureaux :
- planification et organisation territoriale (POT)
- prospective et connaissance du territoire (PCT)
- application du droit des sols (ADS)
- prévention des risques (PR)
- procédures et expertises (PE)
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau Prospective et Connaissance du Territoire.
Le/la chargé(e) de mission travaille sous l'autorité hiérarchique du Chef de service aménagement, urbanisme, énergie.
Il travaille avec l'ensemble des services de la DDT, notamment le réseau des producteurs de cartes et de données réuni au sein du pôle géomatique, en privilégiant le mode projet.
Il travaille le cas échéant avec l'ensemble des interlocuteurs externes (services de l'État, collectivités, élus, bailleurs, bureaux d'étude, ...)
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des techniques et des logiciels open source de visualisation des données ; des logiciels QGIS® et l'environnement GéoIDE ;
- Idéalement formation de base pour la cartographie numérique (initiale et/ou expérience professionnelle) dans les domaines du SIG et de l'administration des bases de données ;
- Maîtriser les concepts de la géomatique, de la topographie, des référentiels géographiques, du géoréférencement ;
Compétences transversales
- être rigoureux, autonome
- avoir l'esprit d'initiative, être curieux et créatif
- être réactif face aux commandes dans un état d'esprit "démarche qualité"
- avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires
- savoir s'adapter
Compétences relationnelles
- savoir travailler en équipe et en réseau
- savoir communiquer, commenter, argumenter,
- savoir rendre compte et alerter à bon escient
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
- matia.yahiaoui@oise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Oise est organisée en 5 services fonctionnels et 3 délégations territoriales (DT Ouest à Beauvais, DT Nord-Est à Compiègne, DT Sud Est à Senlis). Elle s'attache notamment à consolider l'ingénierie territoriale en matière d'aménagement du territoire et de transition écologique. La géomatique fait pleinement partie de cette ingénierie. Elle bénéficie également à l'ensemble des services.
À propos de cette offre
- Les missions sont compatibles avec l'exercice à temps partiel du télétravail.
- Déplacements ponctuels possibles
RIFSEEP B : groupe 2
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Un CV doit être joint à la candidature
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