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Gestionnaire instructeur- Assistant administratif DDETS72
Réf. offre d’emploi :
2026-2430856
Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 19 BOULEVARD PAIXHANS 72019 LE MANS CEDEX 2
Date limite de candidature : 05/11/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Prévention de l'expulsion locative via la CCAPEX : (0,60 ETP)
-Personne-ressource pour la gestion de cette commission : instruction des dossiers, ordres du jour et comptes rendus
-Instruction des dossiers : recherche d'informations auprès des familles, différents partenaires et interlocuteurs ; élaboration d'une fiche de synthèse avec vos propositions d'actions
-Repère les dossiers à soumettre à la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) pour prévenir l'expulsion
-Participe et présente ses dossiers à la réunion préparatoire de la CCAPEX
-Complète des tableaux de suivi de l'activité.
Traitement et instruction des dossiers d'expulsions locatives (0,40 ETP)
-Personne-ressource concernant le suivi des procédures d'expulsions locatives
-Gestion des dossiers de l'assignation au tribunal judiciaire
-Accueil physique et téléphonique, conseils aux usagers, contacts avec les commissaires de justice, les bailleurs...
-Complète des tableaux de suivi de l'activité.
Profil recherché
Expérience : Une expérience préalable dans le domaine du logement, de l'accompagnement social ou de la gestion de dossiers d'expulsion est appréciée.
Compétences :
-Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
-Sens de l'écoute et capacité pour accompagner dans leurs démarches administratives les ménages en difficulté.
-Capacités d'analyse et de synthèse pour traiter des dossiers complexes.
-Aptitude à la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de dossiers.
Qualités personnelles :
-Sens de la responsabilité et de l'éthique professionnelle.
-Autonomie et proactivité dans la gestion des situations.
-Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations délicates.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une équipe dynamique au sein du Pôle Hébergement Logement de la DDETS de la Sarthe et participez à une mission essentielle : prévenir les expulsions locatives et accompagner les ménages en difficulté.
Notre action prioritaire : tout mettre en oeuvre pour maintenir les locataires en logement. Vous assurerez l'instruction des dossiers soumis à l'avis de la commission spécialisée de coordination des actions de prévention et des expulsions locatives (CCAPEX) et la gestion des dossiers d'expulsions locatives : recueille et analyse les informations, accompagne les ménages en difficulté dans leurs démarches administratives en les orientant si besoin vers les dispositifs d'aide existants, propose des actions préventives, rédige des avis et recommandations, assure l'interface entre les différents interlocuteurs et la coordinatrice. Mission partenariale par excellence, vous pourrez participer à des actions de sensibilisation sur les droits et les devoirs en matière de logement.
Notre action prioritaire : tout mettre en oeuvre pour maintenir les locataires en logement. Vous assurerez l'instruction des dossiers soumis à l'avis de la commission spécialisée de coordination des actions de prévention et des expulsions locatives (CCAPEX) et la gestion des dossiers d'expulsions locatives : recueille et analyse les informations, accompagne les ménages en difficulté dans leurs démarches administratives en les orientant si besoin vers les dispositifs d'aide existants, propose des actions préventives, rédige des avis et recommandations, assure l'interface entre les différents interlocuteurs et la coordinatrice. Mission partenariale par excellence, vous pourrez participer à des actions de sensibilisation sur les droits et les devoirs en matière de logement.
À propos de cette offre
Les personnes à contacter pour toute information sur le poste à pourvoir sont les suivantes:
David ALLAIN, Responsable du pôle hébergement logement
tél : 02 85 32 77 10
mail : david.allain@sarthe.gouv.fr
Maïwenn LUCAS, adjointe du responsable du pôle hébergement
tél : 02 85 32 77 11
mail : maiwenn.lucas@sarthe.gouv.fr
Amélie HEINTZ, responsable du bureau des ressources humaines Paixhans
tél : 02 85 32 70 40
mail : sgc-rh@sarthe.gouv.fr
Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité complété) aux personnes susvisées.
N° de poste : E000012094
Relations fonctionnelles et interlocuteurs particuliers :
- Agent sous la responsabilité de la coordinatrice prévention/expulsions locatives
- Partenaires associés : bailleurs sociaux, commissaires de justice, CAF/MSA, associations en charge de l'accompagnement des personnes en difficulté, Conseil Départemental (FSL), communes et CCAS.
Autres services de l'État : préfecture, Direction départementale des territoires, ARS.
Existence d'un réseau régional des gestionnaires / instructeurs auquel vous serez convié(e) à participer.
Modalités et conditions de travail :
- Un environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe engagée, dynamique et soudée, au service des citoyens.
- Des possibilités de formation et de coaching en interne et de développement professionnel : nous encourageons la montée en compétences et le perfectionnement de nos collaborateurs.
- Un impact positif sur la société : Contribuez à la lutte contre les expulsions locatives et à la promotion d'un logement pour tous.
- le groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3 N° : E000012094
Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B.
Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum.
- Agent sous la responsabilité de la coordinatrice prévention/expulsions locatives
- Partenaires associés : bailleurs sociaux, commissaires de justice, CAF/MSA, associations en charge de l'accompagnement des personnes en difficulté, Conseil Départemental (FSL), communes et CCAS.
Autres services de l'État : préfecture, Direction départementale des territoires, ARS.
Existence d'un réseau régional des gestionnaires / instructeurs auquel vous serez convié(e) à participer.
Modalités et conditions de travail :
- Un environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe engagée, dynamique et soudée, au service des citoyens.
- Des possibilités de formation et de coaching en interne et de développement professionnel : nous encourageons la montée en compétences et le perfectionnement de nos collaborateurs.
- Un impact positif sur la société : Contribuez à la lutte contre les expulsions locatives et à la promotion d'un logement pour tous.
- le groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3 N° : E000012094
Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B.
Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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