Vos missions

Au sein du SML, le bureau littoral Ouest (BLO) a en charge la gestion du Domaine Public Maritime (DPM) et la planification des usages du plan d'eau. Le poste a une connotation technique de par les procédures et les codes de référence à mobiliser.
Vos missions principales :
- Encadrer les agents et manager l'activité du bureau,
-Porter les dossiers à enjeux concernant le DPM (grands projets, occupation, libération, transfert de gestion des ports),
- Porter les politiques de l'État en lien avec l'aménagement du littoral (planification, sentier du littoral, avis sur PC, servitude de passage),
- Porter la mise en place des outils permettant le partage de l'espace et la gestion du plan d'eau (Zmels, Plan de balisage, Arrêtés du Préfet maritime, zones d'AOT),
- Contrôler les bons usages du DPM (émergé et immergé),
- Porter la politique de l'État en lien avec l'accueil de la plaisance (rationalisation de la gestion de nos zones d'AOT, assurer le suivi de la stratégie mouillage),
- Participer pleinement aux équipes projets mises en place au sein du service et notamment aux opérations de délimitation du DPM,
- Assurer le développement de la partie littorale du SIG,
-Assurer le suivi comptable des autorisations d'engagement et des crédits de paiement mobilisés pour les projets portés par le bureau.

Profil recherché

La ou le chef(fe) de bureau sera amené à intervenir sur des contrôles terrains, ainsi qu'à piloter des projets :

Compétences techniques :
- bonne maîtrise des réglementations en lien avec l'aménagement du territoire et des usages du DPM,
- maîtrise des procédures d?occupation du DPM,
Des compétences en lien avec les usages du plan d'eau sont appréciables

Compétences transversales :
- compétence managériale, animation d'équipe,
- capacité à animer et porter des politiques publiques dans des contextes délicats avec un réseau d'acteurs très diversifié,
- capacité à rendre compte et esprit d'initiative,
- capacités d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles,

Compétences relationnelles :
- capacités à dialoguer, à mobiliser et à transmettre
- sens de la communication et de la concertation
- dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
- forte implication
- loyauté
Modes d'acquisition : Expérience acquise, formations métiers, compagnonnage.

Éléments de candidature