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Chargé de mission gestion budgétaire à la direction générale de l'énergie et du climat

Réf. offre d’emploi :

2026-2430791

Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 05/11/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le titulaire du poste est en charge du suivi de la prévision budgétaire des programmes 174 (Energie, Climat, Après-mines) et 345 (Service public de l'énergie), en lien avec les bureaux métiers de la DGEC, les services du CBCM et la direction du budget. Il veille à ce titre à l'actualisation régulière des prévisions budgétaires par activité en lien avec les bureaux métiers afin de permettre un pilotage fin des programmes budgétaires et de mettre à disposition du chef de bureau et de son adjoint des informations mises à jour régulièrement sur la soutenabilité du programme.
Le titulaire prépare la rédaction des documents budgétaires (projets annuels de performance, rapports annuels de performance, jaunes budgétaires et documents de politiques transversales, notes d'exécution budgétaires à destination de la Cour des comptes, réponses aux questions parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances). Il gère la préparation des différentes réunions budgétaires avec le Contrôleur Financier (DPU, CRG) et avec la direction du budget (préparation du projet de loi de finances).
Le cas échéant, le titulaire du poste pourra effectuer des missions comptables.
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint; il est en relation avec les services budgétaires du secrétariat général ainsi qu'avec l'ensemble des bureaux métier de la direction générale et les différentes unités opérationnelles des services déconcentrés.

Profil recherché

Les compétences requises sont les suivantes :

-     Disposer d'une connaissance de base des règles budgétaires;
-     Savoir travailler en équipe tant en interne (services sectoriels de la DGEC, équipe comptable du bureau, qu'en externe (services financiers du secrétariat général, direction du budget) ;
-     Maîtriser les outils informatiques (notamment excel) ;
-     Faire preuve de réactivité pour traiter les dossiers urgents.
-     Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi budgétaire.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • aude.campion@developpement-durable.gouv.fr
  • ludovic.armand@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGEC pilote les politiques publiques de l'énergie (mix énergétique) et de lutte contre le changement climatique. Dans ce cadre, elle gère des dispositifs politiquement sensibles (chèque énergie, développement du nouveau nucléaire, subventions aux associations pour la qualité de l'air, compensation de charges de service public des opérateurs produisant de l'énergie décarbonée). Le poste relève du bureau des affaires financières de la DGEC qui comprend 13 agents et qui est chargé du pilotage budgétaire et comptable des programmes « Energie, climat et après-Mines » (1,1 Mds? en LFI 2026), « Service public de l'énergie » (10 Mds?) et aide à l'électrification rurale (360M?)

À propos de cette offre

Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint; il est en relation avec les services budgétaires du secrétariat général ainsi qu'avec l'ensemble des bureaux métier de la direction générale et les différentes unités opérationnelles des services déconcentrés. Mme Aude CAMPION, Chef de bureau, 01 40 81 97 33 aude.campion@developpement-durable.gouv.fr M. Ludovic ARMAND, Adjoint au chef de bureau, 01 40 81 98 81 ludovic.armand@developpement-durable.gouv.fr

Groupe RIFSEEP: Corps A : Groupe 4

Numéro de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : E000015333

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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