Vos missions

L'adjoint-e au chef du SADD appuie le chef de service dans le pilotage et l'animation du service et assure son intérim.
Sous l'autorité du chef de service, il/elle contribue dans un contexte de changement climatique :
- à promouvoir l'enjeu de gestion économe de l'espace auprès des élus via la planification, les autorisations d'urbanisme ou les mesures financières du fonds vert ;
- à déployer la politique de transition énergétique, en particulier le développement des énergies renouvelables ;
- à assurer le pilotage de la délégation au Conseil départemental des aides à la pierre (logements locatifs sociaux, amélioration de l'habitat) et à mettre en oeuvre la réglementation en faveur de la mixité sociale (loi SRU), de lutte contre l'habitat indigne et de l'accessibilité.
En matière de transports exceptionnels, il/elle veille à la bonne exécution des autorisations de transports à l'échelle des 5 départements de l'ex-Aquitaine, en délégation des préfets de département concernés.
Il/elle aura en particulier pour mission de piloter, avec les partenaires locaux, l'accompagnement des programmes suivis au SADD d'aides aux collectivités et d'initier des actions innovantes et opérationnelles pour porter les politiques publiques du service. Avec le chef de service, il/elle garantira la mise en oeuvre des missions du SADD de manière transverse et intégrée en interne et en externe.
Il/elle participe au réseau départemental de l'ingénierie publique animé par la DDT et pilote des démarches partenariales (actuellement démarche emploi/logement en milieu rural, atelier des territoires de la cité de Clairvivre).

Le SADD se compose d'une quarantaine d'agents réparties en trois pôles : Urbanisme, Aménagement et Ville Durable dont une mission transition énergétique ; Logement-Construction et Transports Exceptionnels.
En interne, l'adjoint-e au chef de service est en relation directe avec le chef de service, le directeur et son adjoint et assiste au CODIR de la DDT.
En externe, il/elle peut être en relation directe avec le corps préfectoral, les élus et les services du conseil départemental délégataire des aides à la pierre.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Communiquer et transmettre ;
- Organiser ;
- Motiver et responsabiliser.

Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Empathie et écoute ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité à fédérer et pédagogie ;
- Capacité d'adaptation.

Compétences :
- Compétences managériales (délégation/contrôle/transversalité) ;
- Compétences administratives concernant le montage de dossiers sensibles complexes et multipartenariaux ;
- Compétences réglementaires et techniques portées notamment par les codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitat et/ou de l'environnement.

Éléments de candidature