Vos missions

Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C).

Vous êtes chargé(e) de :

ANRU :
Assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) sur les 2 projets de renouvellement urbain des centre-villes de Toulon et La Seyne-sur-Mer de 19,6Meuros de concours financiers qui sont en cours de réalisation :
- suivi de la mise en oeuvre de la convention du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain de MTPM et de la réalisation des projets de renouvellement urbain dans le calendrier fixé,
- suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement,
Participer aux réflexions et à la mise en oeuvre d"un 3ème programme national de renouvellement urbain.
- organiser la revue de projet annuelle

Logement Social :
Décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social et du suivi du patrimoine des bailleurs sociaux :
- mettre au point, chaque année, la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement : bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités, afin d'atteindre les objectifs fixés par la DREAL,
- gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL pour ce qui se rapporte au financement des logements locatifs sociaux et à la liquidation financière des subventions (crédits du FNAP),
- suivre les organismes de logements sociaux : suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL
- délégataires des aides à la pierre : DPVA et CAPV
suivre et animer leur activité ; sub-déléguer et suivre leurs budgets pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL
- participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales

Profil recherché

Les compétences requises et /ou à développer sont :

Connaissances : domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement
- compétences en comptabilité

Savoir être : compétences managériales, rigueur, adaptation à des situations ou à des contextes différents

Savoir faire : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes, aptitude à la conduite de projet

Éléments de candidature