Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas dés maintenant à postuler ! Pièces à fournir selon votre statut :           - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.            - Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.            Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater            - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. Contact : Valérie LUCAS, responsable PJCA - Téléphone : 04 66 49 41 83 Courriel : valerie.lucas@lozere.gouv.fr copie : sgc-rh@lozere.gouv.fr

Possibilité de choisir la modalité d'organisation de son temps de travail suivant le règlement intérieur, permettant de concilier vie professionnelle/vie personnelle

Transversalité des sujets abordés et  vue sur l'ensemble des missions de la DDT de la Lozère

Facilité d'accès, restaurant inter-administratif, mutuelle obligatoire avec participation de l 'employeur, possibilité d'adhérer à une prévoyance de groupe
Bureau partagé. Télétravail possible selon les modalités applicables à la DDT de la Lozère

n° de poste E000028766
Catégorie C
Groupe RIFSEEP : G2 ou G1 en fonction de l'ancienneté du fonctionnaire

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.