Vos missions

Au sein de la direction de l’expertise et des politiques publiques, le service habitat digne et durable, composé de 11 agents dont 1 adjoint, porte des sujets aux enjeux forts (copropriétés dégradées, lutte contre l’habitat indigne, quartiers anciens, etc.), avec une visibilité particulière vis-à-vis de la direction générale et des cabinets ministériels et avec une sensibilité forte vis-à-vis des élus locaux.

 Vos missions :

• Assurer l’encadrement de l’équipe, composé d’une dizaine d’agents, et leur management

• Contribuer auprès des ministères de tutelles à l’élaboration des politiques d’intervention de l’Agence dans les domaines relatifs à l’intervention aux copropriétés, à la redynamisation des quartiers anciens, à la lutte contre l’habitat indigne, à la mobilisation du parc locatif privé et à l’humanisation des structures d’hébergement ;

• Assurer la qualité et la sécurisation du pilotage des programmes portés par l’Agence : Plan Initiative Copropriétés, Registre national d’immatriculation des copropriétés, RHI-THIRORI et humanisation ;

• Apporter l’expertise nécessaire à l’élaboration et à la mise en œuvre de ces politiques publiques ;
• Contribuer à la diffusion de la connaissance au sein de l’Agence, de ses partenaires et de son réseau et à l’animation et la structuration de l’écosystème

Vos activités :

1.        Encadrer et piloter le collectif de travail en veillant à la transversalité tant en interne qu’en externe à la DirEPP, s’assurer de la qualité des productions de l’équipe et de la bonne avancée de leurs feuilles de route respectives

2.        Piloter les actions de l’Agence relatives aux copropriétés, aux quartiers anciens, à la lutte contre l’habitat indigne, aux propriétaires bailleurs et à l’humanisation en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de réhabilitation du parc privé, aux évolutions législatives et réglementaires, ainsi qu’à l’évolution du régime d’aides porté par l’Anah

3.        Porter une vision stratégique, synthétique et efficace des sujets techniques et des productions du service, afin de les porter auprès de la direction et de la direction générale

4.        Apporter une expertise et un appui opérationnel aux territoires pour les projets sensibles ou à forts enjeux relatifs aux quartiers anciens en lien avec le chargé de mission territorial et les acteurs locaux

5.        Construire et animer un réseau d’acteurs et d’experts sur le champ du traitement de l’habitat ancien et des copropriétés

6.        Développer et animer des partenariats nationaux (dont assurer le suivi des conventions associées)

Participer aux travaux des partenaires nationaux de l’Agence, représenter l’Agence dans des événements à forte visibilité

Profil recherché

Une expérience minimale de 7 ans et une bonne connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et de leur cadre institutionnel sont fortement recommandées. Une expérience en collectivité locale ou dans les services de l’Etat sur les sujets « habitat privé » est indispensable.

Le candidat devra disposer d’une expérience managériale confirmée et de leadership. Le candidat sera capable de s’adapter au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en mode projet. Il devra être capable d’évoluer dans un contexte exposé et sensible.

Une bonne connaissance de la thématique « Habitat » sera également un prérequis apprécié.

Compétences attendues

Éléments de candidature