Responsable antenne Alsace
Réf. offre d’emploi :
2026-2418249
Employeur : GIP Conservatoire botanique Alsace-Lorraine (CBNAL)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Erstein
Date limite de candidature : 01/11/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Oui
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Placé·e sous l’autorité du directeur, et en lien étroit avec la directrice scientifique basée à Villers‑lès‑Nancy, la/le responsable de l’antenne Alsace aura en charge les missions suivantes :
Assurer l’encadrement de l’antenne
- Encadre l’équipe technique de l’antenne Alsace
- Élabore le programme annuel et en assure le suivi
- Organise les moyens et gère les ressources matérielles
- Assure un lien régulier avec les partenaires (financeurs, services des membres, partenaires techniques)
- Développe de nouveaux partenariats et contribue à la visibilité de l’antenne
Contribuer à l’expertise scientifique et technique
- Conçoit et pilote, avec l’équipe, les projets en cohérence avec la stratégie du Conservatoire
- Coordonne leur mise en œuvre, les plannings et livrables
- Garantit la qualité et la traçabilité des productions
- Participe à des études et expertises botaniques : inventaires de terrain, analyses, rédaction de rapports
- Contribue à l’amélioration des protocoles et des référentiels scientifiques
Profil recherché
Formation & expérience
Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie. Expérience attendue en montage et suivi de projet et en management d’équipe.
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité
- Compétences en botanique, phytosociologie ou écologie de la conservation
- Notions en administration de bases de données et en SIG
- Organisation, planification et gestion de projets à composante scientifique
- Bonnes capacités de communication orale et écrite
- Aptitudes relationnelles, capacités à représenter l’établissement
- Rigueur, sens des priorités et gestion de projets multiples en parallèle
- Initiative, sens des responsabilités et capacité de synthèse
- Permis B exigé
Savoir-être
- Autonomie, rigueur, polyvalence, adaptabilité, force de proposition
- Esprit d’équipe et bon relationnel avec les agents et les partenaires
Compétences attendues
Le Conservatoire botanique Alsace-Lorraine recrute
un·e responsable d'antenne Alsace
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Né du rapprochement des conservatoires botaniques d’Alsace et de Lorraine, le Conservatoire botanique Alsace‑Lorraine (CBAL) est un groupement d’intérêt public qui œuvre au service de la biodiversité végétale. Ses missions s’inscrivent dans le cadre commun des CBN :
- connaissance de la flore et des habitats
- conservation des éléments rares et menacés
- appui technique et scientifique à l’État et aux collectivités
- sensibilisation du public à la diversité végétale.
Le CBAL s’appuie sur une équipe de 13 agents répartis entre Erstein (siège) et Villers‑lès‑Nancy. À Erstein, aux côtés du directeur et de la responsable administrative et financière, une équipe technique de 5 agents mène les actions opérationnelles.
Dans le cadre du projet d’établissement adossé à la demande d’agrément CBN, nous recrutons un·e responsable d’antenne pour renforcer la conception, le pilotage et la coordination de nos projets, et pour accompagner la montée en effectif des équipes de botanistes.
À propos de cette offre
Le poste sera basé à Erstein (67) avec des déplacements très réguliers sur le site du jardin conservatoire à Strasbourg (67) et plus largement en Alsace et en Lorraine (prise en charge des frais de déplacement dont frais de repas). Emploi à temps plein (39h hebdomadaire et RTT) de contractuel de la fonction publique en CDD de 2 ans pouvant aboutir à un CDI.
Rémunération à négocier en fonction de l’expérience.
Avantages sociaux et conditions d’exercice :
- temps de travail flexible et possibilité de télétravail (2j./semaine) à compter de 6 mois d’ancienneté
- RTT (20 jours/an)
- mutuelle santé avec prise en charge à 50 % et prévoyance
- participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75 %)
- tickets-restaurant (valeur faciale 11,50 €, participation employeur 60 %)
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