Chargé d'étude

Réf. offre d’emploi :

2026-2409604

Employeur : GIP Conservatoire botanique Alsace-Lorraine (CBNAL)

Métier de référence :

Cheffe / Chef de projet environnemental

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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Erstein

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Date limite de candidature : 01/12/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Placé·e sous l’autorité du directeur, l’agent sera principalement chargé·e de l’élaboration et la mise en œuvre des plans régionaux d’actions en faveur des habitats établis dans le cadre de l’action A03.1 du programme Life Biodiv’Est, projet mené en lien étroit avec le Conservatoire botanique national du Bassin parisien.

Ce travail a vocation à définir une stratégie de conservation (expertise préalable, définition des objectifs, rédaction et animation d’un plan d’action) de 4 milieux naturels dans le Grand Est (mares, pelouses sableuses, aulnaies marécageuses et bas-marais alcalins).

Le·la chargé·e d’études traitera principalement les tâches suivantes :

 

  • Réaliser des inventaires de terrain flore et végétation et mobiliser des données bibliographiques sur les milieux visés par les plans régionaux d’action
  • Localiser les sites de présence des habitats et caractériser les atteintes portées à leur intégrité écologique
  • Rédiger les plans d’actions et définir les mesures de gestion ou de restauration à mettre en œuvre afin d’améliorer l’état de conservation et réduire les menaces
  • Animer et mettre en œuvre les objectifs des plans d’action.

Profil recherché

Formation & expérience

Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie ou expérience équivalente.

Savoir et savoir-faire

  • Bonne connaissance de la flore et des communautés végétales de l’est de la France.
  • Connaissance des méthodes d’étude et de suivi de la flore et de la végétation : inventaires floristiques et phytosociologiques, cartographie de la végétation, suivis scientifiques, analyse et synthèse des résultats, conduite d’expertises
  • Connaissances en écologie de la conservation et gestion des milieux naturels
  • Connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité
  • Maîtrise des outils de bureautique ; connaissances en SIG requises (QGis notamment)
  • Titulaire d’un permis B

QUALITES APTITUDES ET SAVOIR-ETRE

  • Rigueur scientifique
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
  • Communication orale et écrite
  • Aptitudes relationnelles
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aptitudes au travail de terrain

Compétences attendues

Un·e chargé·e d'études flore et végétations pour le Conservatoire botanique Alsace-Lorraine

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Né du rapprochement des conservatoires botaniques d’Alsace et de Lorraine, le Conservatoire botanique Alsace‑Lorraine (CBAL) est un groupement d’intérêt public qui œuvre au service de la biodiversité végétale. Ses missions s’inscrivent dans le cadre commun des CBN :

  • connaissance de la flore et des habitats
  • conservation des éléments rares et menacés
  • appui technique et scientifique à l’État et aux collectivités
  • sensibilisation du public à la diversité végétale

Le CBAL s’appuie sur une équipe de 13 agents répartis entre Erstein (siège) et Villers‑lès‑Nancy.

Ce recrutement vise le renforcement de l’équipe de l’antenne d’Erstein dans le cadre de la participation au programme Life Biodiv’Est porté par la Région Grand Est.

À propos de cette offre

Le poste sera basé à Erstein (67) des déplacements très réguliers à prévoir sur le territoire (prise en charge des frais de déplacement dont frais de repas). Emploi à temps plein (39h hebdomadaire et RTT) de contractuel de la fonction publique en CDD d’une durée de 3 ans. Rémunération à négocier en fonction de l’expérience. Avantages sociaux et conditions d’exercice : temps de travail flexible et possibilité de télétravail (2j./semaine) à compter de 6 mois d’ancienneté RTT (20 jours) mutuelle santé prise en charge à 50 % et prévoyance participation aux frais de transport en commun (75 %) tickets-restaurant (valeur faciale 11,50 €, prise en charge employeur 60 %)

Le présent recrutement est ouvert conformément aux dispositions de la loi n° 2011-525 du 17 mai 2011 de simplification et d'amélioration de la qualité du droit, et de son décret d'application n° 2013-292 du 5 avril 2013 relatif au régime de droit public des personnels des Groupements d'Intérêt Public (GIP). Cet emploi permanent correspond à des fonctions requérant des qualifications spécialisées. Conformément à la réglementation applicable aux GIP, ce poste est prioritairement ouvert aux personnels mis à disposition ou détachés par les membres du groupement. À défaut de candidature interne ou de mise à disposition de personnels publics statuant sur ce besoin à l'issue de la période réglementaire de publication, le groupement pourra recourir au recrutement direct d'un agent contractuel.

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