Chargé(e) de Mission risques naturels

Réf. offre d’emploi :

2026-2404470

Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU

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Date limite de candidature : 07/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

1139760332     Chargé(e) de mission risques naturels

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : forte volonté à s'investir dans ces missions. Expérience souhaitée dans le domaine des risques naturels.
Condition
   ? Formations : un plan de formation  pourra être établi dès la prise de poste,
   ? Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone fixe,
   ? Horaires et saisonnalités : horaires variables suivant modalités définies par le règlement intérieur de la DEALM.
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %. et de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sebastien.eymard@developpement-durable.gouv.fr
  • patrick.plumain@developpement-durable.fr

Qui sommes-nous ?

Chargé de l'avis au titre des risques dans les demandes d'usage

À propos de cette offre

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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