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Inspecteur de l'environnement - Cellule Déchets et Carrières - F/H

Réf. offre d’emploi :

2026-2402399

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : RUE DE BRUXELLES - ZAC DE BOURRAN - 12000 RODEZ

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ?
Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ?

En tant qu'inspecteur de l'environnement, vous :
- contrôlez que les sites respectent la réglementation, et en cas de manquement vous proposez les suites et les sanctions si nécessaires,
- accompagnez les porteurs de projets pour le déploiement ou la modification d'activités industrielles, en proposant les mesures encadrant le fonctionnement des installations,
- participez aux réunions d'information et de concertation avec les parties prenantes concernées par les sites industriels (élus, associations environnementales, public, services de l'État, etc.),
- apportez une expertise technique lors des gestions de crise en cas d'accident ou de pollution.


Positionnement dans la structure

Vous serez intégré dans la cellule Déchets-Carrières qui compte 6 inspecteurs basés à Albi et à Rodez.
Vous serez appuyé par 3 assistantes.
Vous bénéficierez de l'expérience des inspecteurs de l'UID Tarn Aveyron, des référents régionaux de la direction des Risques industriels.
Vous participerez à des actions de coordination et d'échanges organisées au niveau départemental, régional et national.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du chef de la cellule Déchets-Carrières.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Profil recherché

Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux, pédagogue. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous faîtes preuve de réactivité, de sens des responsabilités. Vous êtes force de proposition.
Vous avez une appétence pour la protection de l'environnement et les sujets de risques industriels.
Vous avez une aisance rédactionnelle et d'élocution.
Vous aimez travailler en équipe.

Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.

Qui sommes-nous ?

L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.

L'unité inter départementale est composée de 22 agents répartis sur deux implantations à Albi et Rodez dont 13 inspecteurs de l'environnement dans les deux cellules Risques et Déchets-Carrières.

Le poste est positionné dans la cellule Déchets-Carrières. Il s'agit de suivre des installations dont les activités relèvent de la réglementation applicable aux installations classées pour la protection de l'environnement avec des missions d'instruction et d'inspection.

À propos de cette offre

Intéressé(e) par ces missions ? Contactez : Fabrice LOUVART, chef de la cellule Déchets 06 59 47 51 70 fabrice.louvart-de-pontlevoye@developpement-durable.gouv.fr Frédéric BERLY, chef de l'unité interdépartementale du Tarn et de l'Aveyron 06 67 36 16 68 frederic.berly@developpement-durable.gouv.fr Possibilité d'un entretien en visio pour les candidats qui ne sont pas de la région Occitanie Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034179-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034179-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur des deux départements du Tarn et de l'Aveyron et de façon ponctuelle en région Occitanie.

Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.

Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre de l'unité (à l'issue de la phase d'habilitation/formation) et selon le règlement intérieur.

Vous participerez à 1 à 2 semaines d'astreinte par an.

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
la nationalité française requise.

Poste n°E000034179

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 (corps de catégorie B)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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