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Chargé de la gestion de crise F/H
Réf. offre d’emploi :
2026-2396385
Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Le titulaire participe à l'organisation du dispositif de gestion de crise de la DDT dont le dispositif d'astreinte.
Il rassemble des éléments factuels destinés à apporter un appui technique à l'autorité préfectorale en cas de crise.
Il élabore et met à jour la e-valise d'astreinte. Il assure la coordination transversale de la gestion de crise pour la DDT (tous sujets), l'animation du réseau des cadres d'astreinte (formation, exercices...).
Il assure la coordination et la diffusion de l'information routière tous réseaux confondus, et participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des mesures de gestion de trafic et d'information routière en concertation avec les gestionnaires de voirie en situation de crise.
Il organise et assure la veille, la connaissance et le suivi des perturbations routières et des conditions de circulation (accidents, intempéries exceptionnelles, chantiers, épreuves sportives, barrières de dégel,...) en temps réel et en temps différé avec les gestionnaires de voiries.
Il participe à l'élaboration des plans de prévention des risques, des plans de secours, des plans particuliers d'intervention pour leur composante routière.
Il met à jour PARADES.
Il est également Agent Bureau Défense et participe à l'astreinte Sécurité routière.
Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste n'exerce pas de management et est sous l'autorité du chef de service, responsable Sécurité Défense. Il travaille en lien avec les autres services de la DDT, notamment le service de l'eau et des risques, les gestionnaires de voiries, les acteurs de la gestion de crise (SDIS, CMVOA, DREAL de Zone, Forces de l'Ordre...)
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances routières, Connaissance des outils informatiques
Compétences transversales :
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, capacité d'analyse, de synthèse, travail en équipe pluridisciplinaire, pilotage de projet
Compétences relationnelles :
capacité à argumenter, convaincre, pédagogie
Modes d'acquisition : formation en CVRH et en interne
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- philippe.munier@cote-dor.gouv.fr
- sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de la Sécurité et de l'Éducation Routière (SSER) assure les missions suivantes:
-l'animation et la gestion de la politique régionale de sécurité routière (SR)
-la sécurité routière (coordination SR, sécurité des infrastructures, réglementation)
-les transports (Dérogation de circuler, itinéraires RGC, transports de déchets, TE, transports guidés)
-la préparation et la gestion des crises, avec notamment des astreintes de direction et de sécurité
-l'éducation routière
-la police de la navigation
-les plans de prévention du bruit dans l'environnement
Pour assurer ces missions, le SSER est constitué de :
-1 chargé d'animation de la politique régionale de SR, cat A, adjoint au chef de service animant les différents réseaux et assurant le pilotage des moyens pour la région en préparant notamment le dialogue de gestion
-1 chargé de la Gestion de crise, agent Sécurité Défense, cat B/B+
-1 Bureau Sécurité Routière dont le responsable est adjoint au coordinateur sécurité routière. Ce bureau est composé de 1 cadre B+, chef de bureau, 3 cadres B/B+ et 1 agent C
-1 Bureau Éducation Routière en charge de l'organisation des examens du permis de conduire avec 1 cat A chef de bureau, délégué permis de conduire (DPCSR), 11 cadres B/B+, inspecteurs du permis de conduire (IPCSR) dont l'un d'eux est adjoint au chef de bureau, et 1 instructeur de dossiers cadre B.
-1 pôle Support composé d'une assistante agent C et d'un géomaticien cat B/B+
-l'animation et la gestion de la politique régionale de sécurité routière (SR)
-la sécurité routière (coordination SR, sécurité des infrastructures, réglementation)
-les transports (Dérogation de circuler, itinéraires RGC, transports de déchets, TE, transports guidés)
-la préparation et la gestion des crises, avec notamment des astreintes de direction et de sécurité
-l'éducation routière
-la police de la navigation
-les plans de prévention du bruit dans l'environnement
Pour assurer ces missions, le SSER est constitué de :
-1 chargé d'animation de la politique régionale de SR, cat A, adjoint au chef de service animant les différents réseaux et assurant le pilotage des moyens pour la région en préparant notamment le dialogue de gestion
-1 chargé de la Gestion de crise, agent Sécurité Défense, cat B/B+
-1 Bureau Sécurité Routière dont le responsable est adjoint au coordinateur sécurité routière. Ce bureau est composé de 1 cadre B+, chef de bureau, 3 cadres B/B+ et 1 agent C
-1 Bureau Éducation Routière en charge de l'organisation des examens du permis de conduire avec 1 cat A chef de bureau, délégué permis de conduire (DPCSR), 11 cadres B/B+, inspecteurs du permis de conduire (IPCSR) dont l'un d'eux est adjoint au chef de bureau, et 1 instructeur de dossiers cadre B.
-1 pôle Support composé d'une assistante agent C et d'un géomaticien cat B/B+
À propos de cette offre
Modalités de candidature :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):
- Philippe MUNIER, chef de service :
philippe.munier@cote-dor.gouv.fr
2. Pour les candidats titulaires, adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :
- service recruteur : cf contact ci-dessus
- service des ressources humaines : sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
Infos utiles candidats :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : E000034366
RIFSEEP : Groupe 2
Conditions matérielles : 1 poste de travail personnel (bureau, poste informatique)
bureau utilisé comme salle de crise (écran, video-projecteur, table de réunion,..) en tant que de besoin
Horaires et saisonnalités : Horaires variables (règlement ARTT de la DDT 21)
Télétravail : possible
Conditions particulières : Contraintes liées à la participation à la gestion de crise (astreinte sécurité et circulation routières, cellule de crise, exercices, COD,...)
RIFSEEP : Groupe 2
Conditions matérielles : 1 poste de travail personnel (bureau, poste informatique)
bureau utilisé comme salle de crise (écran, video-projecteur, table de réunion,..) en tant que de besoin
Horaires et saisonnalités : Horaires variables (règlement ARTT de la DDT 21)
Télétravail : possible
Conditions particulières : Contraintes liées à la participation à la gestion de crise (astreinte sécurité et circulation routières, cellule de crise, exercices, COD,...)
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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