Vos missions

La.e titulaire du poste est en charge de :
     
- Assurer la publicité des postes disponibles (fonctionnaires, stagiaires, apprentis, contractuels) et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
- participer à l'instruction des campagnes de mobilité : saisi des candidatures, relances, mise à jour des outils et échanges avec les services recruteurs
- participer à l'instruction des campagnes de recrutement : constitution des dossiers, suivi des échéances, préparation des actes et production des fiches financières
- Préparer les parapheurs à destination des arbitrages de la direction
- Transmettre les informations nécessaires à la gestion de proximité afin d'assurer la prise en charge des agents
- Assurer une information de premier niveau vis-à-vis des questionnements des agents ou encadrants
     
En fonction de l'activité RH, la.e titulaire du poste sera amené·e à apporter son appui à d'autres missions RH exercées au sein du  département.

Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité RH Ouest (catég. A)
Poste N-4 de l'organigramme de la DREAL
Travail en complémentarité avec le centre ministériel de gestion du personnel
Échanges réguliers en interne avec les agents, l'encadrement, le service social et la médecine du travail
Relations quotidiennes avec les agents, la centrale du MTE, MASA, MEF

Profil recherché

Compétences techniques, administratives et réglementaires en matière de ressources humaines au sein de la fonction publique d'état
Bases de données ressources humaines
Maîtrise des applications bureautiques ainsi que les applications liées aux activités du poste
Appliquer des modes opératoires ou des procédures

Compétences transversales :
Disponibilité, Rigueur, polyvalence
Rédaction administrative
Planification des taches récurrentes,
Force de proposition
S'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires,
Communiquer
Organisation

Compétences relationnelles :
Faire preuve de qualités relationnelles et de discernement
Sens du travail en équipe, entraide
Écoute active des bénéficiaires, respect de la confidentialité et des règles de déontologie, prévention de la discrimination
Savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie

Capacité à s'adapter et à réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires