Chargé(e) de gestion des registres des professions du transport

Réf. offre d’emploi :

2026-2396179

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Catégorie :

Catégorie C (employé)

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520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

- Assurer la gestion administrative des entreprises inscrites aux registres (inscription, radiation, modification, délivrance des titres de transport)
- Vérifier les conditions d'accès à la profession et les conditions d'exercice des entreprises
- Exploiter la liasse fiscale transmise annuellement par les entreprises (vérification de la capacité financière, du taux de sous-traitance, de la rémunération du gestionnaire, de l'honorabilité)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des chefs d'entreprise et du public en général
- Rédaction de courriers de mise en demeure

Liaison hiérarchique :
Sous les ordres de la cheffe du pôle registre de la division est

Positionnement dans la structure :
Agent du registre au sein du pôle

Relations internes et externes :
- Entreprises du secteur des transports
- Cabinets juridiques et comptables
- Greffes des tribunaux de commerce  
- Contrôleurs des transports terrestres
- Particuliers

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Respect de la déontologie et des obligations du fonctionnaire.

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissances de la réglementation transport routier
Connaissance de l'outil Greco-web
Posséder une culture générale juridique et économique

Compétences transversales :
Avoir le sens de l'organisation
Connaissance des outils bureautiques classiques
Savoir analyser une situation

Compétences relationnelles :
Aimer le contact avec le public
Savoir travailler en équipe

Qui sommes-nous ?

Le département des transports routiers assure notamment les missions régaliennes de contrôle d'accès et d'exercice des professions de transporteur public routier pour le compte du Ministère. Il veille au respect des réglementations européennes et  nationales du secteur.

Le département des transports routiers comporte deux divisions : la division ouest et la division est.

Le poste fait partie de la division est, division composée d'une trentaine d'agents dont une vingtaine d'agents de contrôle. La division ouest comprend le périmètre géographique de l'ex région Midi-Pyrénées, à savoir les départements de l'Aude,  du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales.

À propos de cette offre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez : David RECOQUILLON - Chef de la division est (N+2),  david.recoquillon@developpement-durable.gouv.fr Alexandra MOROZ  - Cheffe du pôle registre de la division est (N+1),  alexandra.moroz@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE01/09-16343C0042-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE01/09-16343C0042-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Dispose d'un bureau partagé, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
Durée d'occupation minimale du poste : 3 ans

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine selon l'autonomie

Poste n°16343C0042

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 ou 2 en fonction de l'ancienneté de l'agent

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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