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Chargé(e) Missions zonale gestion de crise-réf crises routières DZC003

Réf. offre d’emploi :

2026-2396142

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de prévention des risques

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Contribution à la préparation et la gestion des situations de crise dans la zone Sud-Est, en particulier dans le domaine des crises routières.

Le titulaire du poste assure des missions générales de gestion de crise, des missions spécifiques de gestion de crise routière et d'astreinte pour la DREAL.

Missions DREAL : Veille, participation gestion de crise (COZ, appui des services, RETEX, avis plans ORSEC). Pour la DREAL : Élaboration et révision des PGT, appui au développement d'outils, animation de réseaux d'acteurs routiers, pilotage astreinte CRZ, appui agent DZC pour astreinte DREAL. Pour l'EMIZ : prise de mesures de gestion de trafic, animation d'audio-conférences

Le titulaire du poste est sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au chef de la délégation de zone préparation à la crise.

Profil recherché

Être disponible en cas d'événement
Participation à l'astreinte de la cellule routière zonale (1 semaine sur 6, 1 semaine sur 3 en hiver)
Proximité du centre opérationnel de zone Sud-Est (moins d'une heure)
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation « confidentiel défense »

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • christelle.marnet@developpement-durable.gouv.fr
  • Herve.Cluzel@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Placée sous l'autorité de la direction de la DREAL, la Délégation de Zone et Préparation à la Crise (DZC), composée de 9 agents, a notamment pour missions de préparer et organiser la réponse de la DREAL et, de manière mutualisée, de la DDT69, en matière de gestion crise quel que soit le domaine (risques naturels, technologiques, transport...).

La DZC pilote les astreintes, définit l'organisation de la gestion de crise, apporte son soutien lors des crises ou exercices départementaux ou zonaux, réalise des retours d'expérience, assure la veille opérationnelle, anime des réseaux et contribue aux plans de gestion de crise.

La DZC assure par ailleurs des missions de sécurité défense et de gestion de crise routière, en appui notamment de l'État-Major de zone.

À propos de cette offre

MARNET Christelle (Cheffe de la Délégation de Zone et de Préparation à la Crise) - 04 26 28 64 18 christelle.marnet@developpement-durable.gouv.fr CLUZEL Hervé (Chef Adjoint de la délégation de zone de crise DIR/DZC) - 04 26 28 64 10   Herve.Cluzel@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : E000022535

Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G2)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

HABILITATION :
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation (dossier à constituer par le titulaire)

Bureau partagé
Ordinateur portable et téléphone portable

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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