Vos missions

Principales missions :
- Participer à l'élaboration des documents de planification en association avec les collectivités, en portant les politiques de l'État pour un développement durable des territoires
- Élaborer des Porter à la connaissance, des documents d'association, des notes techniques, des avis après arrêt des projets de SCoT et PLU, des avis sur les procédures d'évolutions connexes, des lettres d'observations au titre du contrôle de légalité, y compris pour les servitudes d'utilité publique (SUP).
- Participer aux commissions : CDNPS, CDPENAF, au cours desquelles des dossiers de planification sont présentées : rédaction des avis techniques préalables, présentation du dossier en commission, etc 
- Contribuer aux demandes de contributions de tout type : Mrae, interne, etc.
- Rédaction de courriers divers,
- Exercer le contrôle de légalité après approbation, y compris pour les SUP,
- Contribuer à la connaissance du territoire,
- Contribuer à l'instruction des dossiers soumis à autorisation de la commission départementale d'aménagement commercial, qui est assurée par le pôle aménagement et planification

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle

Relations internes :
Tous les services de la DDTM 06, Préfecture des Alpes-Maritimes, réseau MTES, autres DDI,
Relations externes :
Autres services de l'État, collectivités locales, autres personnes publiques, etc .

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le/la titulaire du poste peut avoir des contacts directs avec les collectivités élaborant leur document d'urbanisme, voire représenter seul le service en réunion selon le degré d'autonomie de l'agent.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance du territoire des Alpes-Maritimes
- Connaître la réglementation applicable aux documents d'urbanisme (code de l'urbanisme, doctrine, jurisprudence, etc .)
- Savoir lire des plans et des cartes, idéalement en utilisant un SIG
- Connaître les politiques et enjeux portés par l'état (sobriété foncière, logements sociaux, protection de la biodiversité et des espaces agricoles et naturels, etc)

Compétences transversales :
- Maîtriser les différents circuits et processus de prise de décision
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaître les acteurs et de leur positionnement
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
- Savoir conduire et manager un projet
- Respecter les délais

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
- Savoir synthétiser des informations de nature différente
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Sens du relationnel

Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations CVRH

Éléments de candidature