Vos missions

Assister le chef de CEI dans ses taches de management et administratives
Manager les équipes et s?assurer du respect des règles et règlements
Participer à l?établissment des Entretien d?évaluation du personnel sur site
Assurer l?entretien et l?exploitation (routes, ouvrages d'art et murs de soutènement) du réseau routier du CEI ;
Assurer les missions de maîtrise d??uvre pour les chantiers d?entretien et de sécurité (chaussée, OA, ...)
Participer au pilotage du budget du CEI
Participer à l'établissement du diagnostic des chaussées et dépendances et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques de la DIR.
Mettre en ?uvre la politique d?entretien et d?exploitation de la route : programmation, organisation, réalisation et surveillance des travaux,
Participer à l?établissement du programme annuel d'entretien préventif des chaussées, des OA et des dépendances, (dimensionnement budget purges chaussée, entretien Espaces Verts?)
Etablissment des DICT pour le compte du CEI
Participer à la gestion du patrimoine bâtiment du site
Mettre en ?uvre la politique de conservation du domaine public
Contact avec les riverains et services techniques sur les territoires traversés

Placé sous l'autorité hierarchique du Chef de CEI
Encadrement de 15 agents d'exploitation et de 5 chefs d'équipe
L?adjoint au chef de CEI est en relation essentiellement avec:
?     le siège du district à Plérin,
?     les autres CEI,
?     le CIGT Triskell,
?     les services de la Diro,
?     les collectivités territoriales,
?     les autres gestionnaires de voies,
?     les forces de l'ordre et de secours

Profil recherché

Compétences techniques :      Techniques d'entretien et d'exploitation de la route, gestion du domaine public, gestion budgétaire, commande publique, gestion du personnel, hygiène et sécurité
Compétences transversales :      savoir rendre compte, savoir animer une équipe, savoir gérer une crise, savoir communiquer, être force de proposition, rigueur
Compétences relationnelles :      Écoute, gestion des conflits, organisation du travail des équipes,loyauté, réactivité. Capacité à communiquer avec les entreprises, les usagers et riverains, les forces
de police ou de gendarmerie, les élus.

Éléments de candidature