Vos missions

En tant que chargé(e) de mission « suivi des bailleurs sociaux », vous contribuerez à conforter le lien avec les bailleurs sociaux sur la gestion du patrimoine conventionné en assurant un suivi et un contrôle des organismes de logements sociaux. Les missions du titulaire couvrent entre autres :
   - le suivi des enquêtes annuelles ou biennales attachées au parc des bailleurs sociaux (supplément de loyer solidarité, Occupation du Parc Social?) ;
   - l'instruction des demandes de vente et le changement d'usage des logements sociaux ;
   - l'instruction des demandes de hausses de loyers ;
   - l'évaluation et le suivi des conventions d'utilité sociale des bailleurs sociaux. A ce titre vous êtes amené·e à contribuer aux différentes négociations à conduire avec les bailleurs sur les données à renseigner dans les conventions d'utilité sociale, en lien avec le responsable de pôle;
   - la participation à l'analyse des programmes d'actions et des bilans remontés par les bailleurs sociaux dans le cadre de la justification de l'abattement de la taxe sur le foncier bâti.

Vous intégrerez le pôle Rénovation urbaine et Parc social du service habitat de la DDT, qui comprend 6 personnes. Le pôle a une activité qui couvre 3 domaines :
- la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine ;
- le suivi du parc social des bailleurs sociaux ;
- le conventionnement des logements financés par l?État.

Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de pôle « rénovation urbaine et parc social ».

Vous serez en relation directe avec la chargée de mission conventionnement du parc social, les chargés d'opération rénovation urbaine du pôle, les services du ministère à Paris.

Enfin, vous serez en contacts réguliers avec l'ensemble des gestionnaires de patrimoine des bailleurs sociaux.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - connaissance des organismes HLM et de la réglementation relative au logement social ;
   - connaissance du code de la construction et de l'habitation ;
   - connaissance de l'ensemble des composantes du jeu d'acteur local et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
   - autonomie numérique et capacité à l'exploitation de portails de données, ou de bases statistiques ;
   - connaissance pratique des applications bureautiques (tableurs, traitements de texte, éditeurs de présentation).

Compétences transversales :
   - esprit de synthèse et d?évaluation ;
   - capacité à piloter les démarches et rendre compte ;
   - capacité à la gestion de plusieurs dossiers selon différentes temporalités ;
   - goût pour la rédaction ;
   - curiosité et appétence pour la résolution de problèmes ;
   - capacité d'organisation, faire preuve de rigueur mais également de souplesse .

Compétences relationnelles :
   - capacité de représenter le service dans des réunions avec les partenaires ;
   - capacité d'écoute ;
   - esprit d'équipe.

Éléments de candidature