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chargé(e) d'études et de stratégie territoriale de l'habitat
Réf. offre d’emploi :
2026-2396060
Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Analyse et valorisation des données
- Produire et fiabiliser les données
- Identifier les enjeux habitat
- Suivre et valoriser les démarches régionales, nationales et les bonnes pratiques
- Procéder au décompte annuel et triennal du parc social lié à la loi SRU
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Appui stratégique à la définition des politiques publiques
- Produire les éléments d'analyse nécessaires à l'élaboration des positions de l'État dans les documents de planification (SCOT, PLUiH...)
- Accompagner les territoires dans l'élaboration et suivi des PLH
- Rédaction d'avis, de notes et d'éléments de langage, en formulant des scénarios d'orientations opérationnelles
Accompagnement opérationnel
- Accompagner les territoires dans la définition de leur politique locale de l'habitat notamment en matière de lutte contre la vacance
- Être force de proposition auprès des collectivités sur les leviers d'action adaptés aux problématiques identifiées
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité du chef de pôle logement social et politiques territoriales
Liaisons fonctionnelles internes :
- Travail en étroite relation avec l'équipe Anah-habitat indigne, logement social et le bureau qualité de la construction
Travail avec la mission d'appui territorial et les chefs de projet revitalisation
- Travail en binôme avec le chargé de planification du SSA
- Travail itératif avec la mission CIGEO
Relations externes :
- Les services de l'État
- Les collectivités (CD 52, EPCI, Pays, communes)
- Les porteurs de projet
- Réseaux régionaux et nationaux (DHUP, DREAL, CEREMA, ANCT)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Culture générale dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
- Connaissance des bases de données, des outils d'analyse
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en mode projet et en transversal (interne et externe) en présence de multiples interlocuteurs.
Compétences relationnelles :
- Écoute, dialogue
- Être force de proposition
- Rigueur
- Capacité à fonctionner en réseau.
Modes d'acquisition :
- Formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- enzo.riccardi@haute-marne.gouv.fr
- laura.beck@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires est composée de 4 services (services économie agricole, environnement forêt, habitat construction, sécurité aménagement), une mission d'appui territorial et une unité territoriale départementale.
Le service habitat et construction est constitué d'un :
- bureau de l'habitat a en charge la mise en oeuvre de l'action de l'État en matière d'habitat d'un point de vue stratégique (planification, conseil au territoire) et opérationnel (dont Anah et Anru)
- bureau qualité de la construction est chargé de la mise en oeuvre des politiques en faveur du « bien construire »
Le titulaire du poste est le garant de la connaissance territoriale en matière d'habitat. Il ne se limite pas à produire des données statistiques : il les interprète, en assure la synthèse et formule des propositions permettant d'éclairer les choix stratégiques du service. Il sera le garant du suivi des projets habitat en lien avec CIGEO.
Le service habitat et construction est constitué d'un :
- bureau de l'habitat a en charge la mise en oeuvre de l'action de l'État en matière d'habitat d'un point de vue stratégique (planification, conseil au territoire) et opérationnel (dont Anah et Anru)
- bureau qualité de la construction est chargé de la mise en oeuvre des politiques en faveur du « bien construire »
Le titulaire du poste est le garant de la connaissance territoriale en matière d'habitat. Il ne se limite pas à produire des données statistiques : il les interprète, en assure la synthèse et formule des propositions permettant d'éclairer les choix stratégiques du service. Il sera le garant du suivi des projets habitat en lien avec CIGEO.
À propos de cette offre
- Monsieur Enzo Riccardi - Chef du pôle logement social et politiques territoriales
Tél. : 03 25 30 79 83
enzo.riccardi@haute-marne.gouv.fr
- Madame Laura Beck - Cheffe du bureau Habitat
Tél. : 03 25 30 79 81
laura.beck@haute-marne.gouv.fr
- Madame Nelly Robert - Cheffe du service Habitat Construction
Tél. : 03 25 30 79 40
nelly.robert@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr
- Conditions matérielles : bureau partagé, télétravail possible sous réserve de nécessités de service et à partir de la 2e année de prise de poste
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la structure, déplacements occasionnels au sein du département
- Participation ponctuelle à des événements nationaux et régionaux et locaux (réunions avec les élus)
En fonction des projets, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres missions (participation à la réalisation d'actions de communication (capsules vidéos, radio DDT), participation à la vie de la DDT, projet de service...)
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
- N°Poste RENOIRH 1420520042
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la structure, déplacements occasionnels au sein du département
- Participation ponctuelle à des événements nationaux et régionaux et locaux (réunions avec les élus)
En fonction des projets, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres missions (participation à la réalisation d'actions de communication (capsules vidéos, radio DDT), participation à la vie de la DDT, projet de service...)
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
- N°Poste RENOIRH 1420520042
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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