Vos missions

Activités principales :
- Encadrer les équipes et assure la gestion du personnel et matériels
- Programmer, organiser et surveiller les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités sur le territoire du CEI, établir les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants
- Participer à l'établissement du diagnostic des routes et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes DIRE
- Assurer la gestion des crédits, préparer et suivre les budgets délégués
- Assurer la conservation du domaine public
- Exploiter le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers
- Participer à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale)

Enjeux et dossiers principaux du poste :
- Management des équipes et de l'activité du centre
- Assurer la sécurité des agents
- Transmettre les données d'exploitation de la zone de compétence et d'accidentologie des usagers
- Représenter localement la DIR (Préfectures, DDT, Collectivités,...)

Management :
- Exercé dans le poste : Encadrement de chefs d'équipes et d'agents d'intervention
- Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du chef de District

Relations internes et externes :
- En interne : avec le district, les autres CEI du district, le service régional d'exploitation, le siège à Nancy.
- En externe : avec la préfecture, la DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Manager des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI
- Préparer et réaliser les activités en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Adapter les moyens et l'organisation en fonction des consignes et contraintes
- Planifier les tâches et l'utilisation des matériels

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des matériaux et matériels utilisés
- Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route et des démarches de sécurité routière : structures chaussées, enrobés, signalisation verticale et horizontale
- Connaissance des indices de qualité
- Connaissance des documents référents en matière d'entretien et d'exploitation

Compétences transversales :
- Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation
- Connaissance des règles de déontologie et d'hygiène et sécurité
- Connaissance de base en comptabilité suivi et gestion de budget
- Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI

Compétences relationnelles :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI en veillant à garder un climat serein
- Sens relationnel en interne et en externe
- Rigueur
- Force de propositions
- Formalisation et rendu compte
- Réactivité
- Gestion des conflits humains

Modes d'acquisition :
- Expérience
- Compagnonnage
- Formation
- Réseau des chefs de CEI