Vos missions

En tant que référent de lutte contre l'habitat indigne au sein de la direction départementale des territoires du Cantal, vous êtes rattaché hiérarchiquement au chef de l'unité habitat logement composée de 8 personnes, se consacrant également au logement social et aux aides à la rénovation de l'habitat privé (délégation locale de l'ANAH).

Vous assurez en premier lieu l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (LHI), instance réunissant les partenaires départementaux en vue d?apporter des réponses aux situations d'habitat indigne :

- organisation et animation des instances de la lutte contre l'habitat indigne (comité mal logement mensuel, comité restreint semestriel, comité de pilotage annuel)
- gestion du guichet unique de signalement des situations d'habitat indigne et administration de la plateforme Signal Logement
- suivi des situations individuelles en lien avec les partenaires
- suivi et mise en oeuvre du plan d'actions triennal du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne

Ces missions impliquent un accompagnement des collectivités dans l'exercice de leurs compétences : procédures de mise en sécurité et de traitement des infractions au règlement sanitaire départemental.

Vous assurez également la mise en oeuvre des mesures préfectorales en matière d'insalubrité (mise en demeure, travaux d'office, gestion des crédits afférents).

Ces missions vous amènent à entretenir un relationnel étroit avec les particuliers, ainsi que de nombreux partenaires : les autres services de l'État (ARS, DDETSPP, CAF), les collectivités (mairies, conseil départemental) et divers intervenants (associations, organismes de tutelle...).

Pour accomplir ces missions, vous collaborez avec un autre agent de l'unité, affecté en partie à ces missions.

Les missions exercées nécessitent une réactivité immédiate devant les commissions consultatives ou bien pour donner une suite adaptée à des demandes d'élus. Elles nécessitent également une disponibilité selon un calendrier impératif et contraint en raison de délais d'instruction imposés et parfois particulièrement difficiles à tenir.
Cette réactivité est déterminante dans le solutionnement de situations humaines complexes concernant l'habitat et le logement.

Profil recherché

Sont attendus en priorité les savoir-faire, savoir-être et connaissances suivants, au besoin à développer :

Savoir-faire :

- piloter une activité
- appliquer une procédure, en prenant en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- travailler en équipe
- animer un réseau, des réunions
- rédiger des avis, courriers, comptes-rendus de réunions complets, clairs et objectifs
- utiliser les outils numériques

Savoir-être :

- avoir de la rigueur, le sens de l'organisation
- être à l'écoute, tout en veillant à son positionnement professionnel
- s'adapter à des situations ou à des contextes différents
- faire preuve d'initiative
- disposer de bonnes qualités relationnelles, pour communiquer efficacement avec ses collègues et partenaires

Sont attendues les connaissances suivantes, pouvant être développées par la formation interne et externe :

- politique du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics...)
- lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures...)

Éléments de candidature