Chef du service transport, risques, sécurité routière
Réf. offre d’emploi :
2026-2395937
Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Le poste de chef de service transport, risques, sécurité met en oeuvre les politiques publiques suivantes :
-éducation et sécurité routière en lien avec la préfecture (directeur de cabinet)
-réglementation de la circulation
-mobilité durable
-prévention des risques naturels, technologies et du bruit des infrastructures terrestres,
-organisation de les gestion des situations de crise en liaison avec la préfecture (référent sécurité défense, départemental inondation, catastrophes naturelles)
Vous aurez pour missions principales :
-d'assurer le management, l'animation et le pilotage d'un service de 43 agents dont un adjoint A+ et 6 cadres A/A+
-de participer au dialogue de gestion et au suivi des crédits des budgets métiers,
-de porter et faire valoir les enjeux de la prévention des risques dans les dossiers importants/sensibles
participer au comité de direction et décliner ses orientations dans les domaines de compétences du service
Profil recherché
Compétence techniques :
-connaissance avérée d'au moins une des politiques portées par le service
-produire des analyses et synthèse de dossiers complexes
-savoir prendre du recul ou de la hauteur pour identifier les problèmes et proposer des solutions
Compétences transversales :
-accompagner les projets en conciliant les enjeux et les contraintes,
-porter les enjeux de l'Etat dans une relation de partenariat avec les collectivités locales
-savoir identifier les enjeux locaux et adapter les politiques nationales aux spécificités du territoire
-avoir l'esprit d'initiative et des capacités d'impulsion
-rechercher et trouver des compromis, savoir résoudre les problèmes
-piloter un service et manager des équipes pluridisciplinaires
-diriger la production, définir et répartir les projets, manager des équipes projets
Compétences relationnelles :
-savoir travailler en interministériel et avec de multiples interlocuteurs internes et externes
-sens de la communication, aptitude à la prise de parole en public
-capacité de négociation
Profil recherché :
-profil d'ingénieur des corps de l'Etat (IPEF, ITPE, IAE), ou profil administratif (administrateur, attaché) avec une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe
-une expérience préalable en matière de transport ou sécurité routière/ou de risques sera privilégiée, sans etre indispensable
-expérience confirmée en matière d'accompagnement de projets
-grande disponibilité demandée
Qui sommes-nous ?
Grace à ces cinq services métiers et ses trois missions transversales, la DDT accompagne les acteurs du territoire à chaque étape de leurs projets dans ses domaines de compétences.
À propos de cette offre
Cotation RIFSEEP :
groupe 3.1 pour les IPEF, administrateurs de l'Etat
groupe 2.1 pour les ITPE , IAE, attaché d'administration
Condition matérielles :
-Poste basé au siège de la DDT à Colmar
-Pool de véhicules et vélos de service,
-Stationnements voitures et vélos personnels sécurisés
-bureau individuel
-ordinateur et téléphone portables
Condition de travail :
-organisation du temps de travail selon le règlement de la DDT
-accès au restaurant administratif à 10 minutes à pied, gare SNCF à 10 mn en vélo ou 25 mn à pied
-prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail
-versement du forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 euros par an
-possibilité de télétravail dans la limite des compatibilités avec la responsabilité du poste
Conditions particulières :
-déplacements réguliers sur le terrain ou en réunion externe, principalement dans le département
-horaires tardifs ponctuels (par exemple pour des réunions publiques)
-participation attendue aux astreintes de permanence des cadres
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