Vos missions

Il assure les missions suivantes au sein du pole "acteurs" qui encadre et accompagne les professionnels dans leur montée en compétences :

- Suivi des professions encadrées de la filière de la rénovation energétique, en particulier les compétences des professionnels (liées au signe de qualité RGE),  pilotage des dispositifs règlementaires et opérationnels d'encadrement de la formation et des connaissances des professionnels.

- Accompagnement de la filière sur les sujets de montée en compétences des professionnels : suivi des programmes CEE de soutien à la formation des professionnels du bâtiment (Porfeel, Feebat).

- Référent « assurance construction ": en lien avec les assureurs,suivi des actions de prevention de la sinistralité, des travaux de l'agence de la qualité de la construction.

- contribution aux autres travaux du bureau sur les sujets liés à l'encadrement et à l'accompagnement des acteurs de la construction et de la rénovation energétique, à l'animation de la filière.

Le(a) titulaire est rattaché(e) au chef du bureau et à ses deux adjointes. Une durée de présence sur le poste de 3 ans est souhaitable.

Le titulaire du poste évolue dans un réseau professionnel diversifié :
- En interne : les autres bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère.
- Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés (industrie, santé, travail, finances).
- Partenaires professionnels : sa fonction d'animation en fait un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles des acteurs de la construction et du bâtiment.

Le titulaire est conduit à représenter le bureau, la sous-direction, la DHUP dans diverses instances nationales, éventuellement européennes.

Le portefeuille du titulaire peut évoluer en fonction des priorités, de la charge de travail et de l'organisation du pole « Acteurs » du bureau QC3.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissance dans le domaine de la construction
   - Connaissances du domaine et du fonctionnement du réseau ministériel
   - Intérêt pour les questions européennes (acquisition au fil de lau et à partir de compagnonnage / formations)

Compétences transversales :
   - Conduite de projets pluridisciplinaires dans le cadre des attributions de la sous-direction
   - Réflexion et esprit de synthèse, force de proposition
   - Qualités organisationnelles et aptitude à l?animation de réseau
   - La connaissance de l?anglais est un atout

Compétences relationnelles :
   - Sens de l-initiative
   - Aptitude à travailler en équipe

Modes d-acquisition : formation initiale ou continue

Éléments de candidature