Vos missions

Participer à la coordination des actions du bureau Nature, Biodiversité et Stratégie Foncière dans le cadre de son rôle d'adjointe à la responsable du bureau (appui à l'encadrement, animation et suivi).
Développer le portage des enjeux biodiversité  au sein de la DDTM, ainsi qu'auprès des collectivités.
Participer à la coordination des actions du bureau Nature, Biodiversité et Stratégie Foncière dans le cadre de son rôle d'adjointe à la responsable du bureau (appui à l'encadrement, animation et suivi).
Piloter et suivre en particulier les dossiers sur la thématique Biodiversité, dont le volet Natura 2000 et le volet Haies.
Développer le portage des enjeux biodiversité au sein de la DDTM, ainsi qu'auprès des collectivités.
Contribuer à la filière planification DDTM.
Participer à la mise en oeuvre du dispositif de compensation collective agricole en lien avec les services internes de la DDTM (SEA, SCAU) et la DRAAF.
Animer la feuille de route foncier de la DDTM, dans le cadre de l'objectif du zéro artificialisation nette.
Suivre les associations foncières liées aux remembrements.
Participer à la définition de la politique de contrôle au sein du bureau et réaliser des opérations de contrôle ciblées.

Liaison hiérarchique :
Exercé dans le poste : appui à l'encadrement de l'équipe du bureau, interim en l'absence de la responsable de bureau
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de bureau
Relations  internes : services DDTM
Relations externes : Département, Organisations professionnelles agricoles, Chambre d'agriculture, Préfecture, DRAAF, Collectivités, élus, Bureaux d'études, OFB, DREAL, ARS, FDC 76, Maison de l'estuaire, Représentants de la filière bois (propriétaires, professionnels de la production forestière, CRPF, ONF), EPFN, CAUE, Agences d'urbanisme, ANBDD, CNFPT, PNR, CEREMA

Profil recherché

   Compétences techniques :
-connaître les textes législatifs et réglementaires, en particulier le code de l'environnement, le code forestier, le code rural et le code pénal, le code de l'urbanisme,
-connaître le fonctionnement et l'organisation des services de l'État et des collectivités,
-connaître le territoire départemental, ses atouts, faiblesses, ses enjeux,
-connaître les enjeux en matière de biodiversité, foncier.

   Compétences transversales :
-savoir organiser son plan de charge,
-savoir rendre compte et faire remonter l'information,
-maîtriser les méthodes de travail partenarial,
-savoir collecter, synthétiser et restituer des données,
-animer des réunions avec les élus ou les services de l'Etat,
-savoir diffuser et faire partager une doctrine, faire preuve de pédagogie.

   Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe et en réseau,
- aptitude pour les relations humaines, être à l?écoute,
- aptitude pour la négociation.

Modes d'acquisition :
-Formations externes, tutorat

Éléments de candidature