Vos missions

La Direction transports comporte 4 entités dont le Département Mobilité Sécurité routière (DMSR).
 
Ce département est composé de 12 agents sur les deux sites de Toulouse et Montpellier et couvre les sujets suivants : intermodalité des voyageurs et du fret, sécurité routière et observatoires des trafics et des transports.

Les 5 chargés de missions intermodalités suivent et accompagnent les projets de mobilité selon une répartition fonctionnelle et géographique pouvant évoluer selon la conjoncture.
Il peut s'agir de projets ferroviaires voyageurs ou fret, de développement des mobilités douces, de transports en commun urbains ou encore de logistique fluviale ou portuaire.

Le-la chargé-e de mission intermodalité assure sur son périmètre les missions principales suivantes  :
   - suivi technique des projets incluant la participation aux instances d'animation en représentation du préfet de région ;
   - proposition des demandes de budget, gestion et suivi des engagements et paiements pour les opérations financées par l'Etat ;
   - préparation de notes et éléments de langage à destination de la direction de la DREAL ou du préfet en amont des instances de pilotage afin de les éclairer sur le contexte et les principaux enjeux du projet concerné ;
   - rendu-compte à la hiérarchie et alerte auprès de la hiérarchie au besoin sur les dérives des budgets et plannings des opérations.

Plus ponctuellement, le-la chargé de mission peut être amené à :
   - préparer des appels à projet (notamment fonds vert) et contribuer à leur instruction ;
   - participer aux démarches de COP régionale et « la DREAL s'adapte » ;
   - animer des réseaux thématiques ;
   - contribuer à l'animation transversale du département.


Liaison hiérarchique :

Le-la chargée de mission travaille sous l'autorité de l'adjoint au chef de département (en poste à Montpellier).

Il/elle a de nombreuses relations internes et surtout externes avec l'administration centrale, les préfectures, les DDT(M), SNCF Réseau et Gares & connexions, les collectivités territoriales et en particulier le conseil régional et ses opérateurs,  les établissements publics tels que VNF, Cerema, ...

Profil recherché

Niveau attendu : 1er niveau du corps de catégorie A

Les compétences attendues :
- compétences techniques : fondamentaux du domaine des transports et des mobilités, bases de la gestion budgétaire et comptable et juridiques
- compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rédaction, organisation du travail, rigueur, réactivité
- compétences relationnelles : capacité de dialogue, dynamisme, convivialité

Les compétences techniques peuvent être acquises via compagnonnage et formations.