Responsable de l'unité Habitat Logement - Valenciennes

Réf. offre d’emploi :

2026-2395848

Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Métier de référence :

Responsable de l'habitat et du logement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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10 BD CARPEAUX 59322 VALENCIENNES CEDEX

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Le responsable de l'unité habitat :
   - accompagne les collectivités dans les procédures PLH ou PLUI-H et évalue les documents produits ; il renseigne la base de données nationale PLH (GRIST)
   - assure en lien avec les bailleurs sociaux le déploiement d'une offre sociale nouvelle (analyse de la programmation en territoire non délégué, suivi des communes déficitaires "SRU")
   - accompagne les projets d'accueil des gens du voyage
   - suit les programmes nationaux comportant une dimension habitat (NPNRU, ACV, PVD, ERBM...)
   - est l'interlocuteur local concernant le volet habitat du Pacte SAT 3 (Sambre Avesnois Thiérache)
   - accompagne les EPCI compétents en matière d'attribution de logements sociaux, prépare les conférences intercommunales du logement des EPCI et y participe
   - assure la participation de l'unité aux commissions d'attribution de logements (CALEOL)
   - assure le suivi des situations liées au parc privé dégradé et/ou vacant, accompagne les collectivités et assure la représentation de l'unité aux instances (CODERST, COSAPI, COSBAT)
   - coordonne, planifie les travaux de l'unité, et assure un lien permanent avec le siège de la DDTM
   - représente le service au sein du réseau Ville-Habitat de la DDTM

Profil recherché

Compétences techniques
- Culture logement souhaitée
- Connaissances dans le domaine des politiques sociales du logement

Compétences transversales     
- Grande capacité d'animation de réseau
- Communication
- Capacités de synthèse
- Travail en partenariat et négociation

Compétences relationnelles     
- Sens du contact, du relationnel
- Capacité de travail en équipe
- Réactivité, sens de l'anticipation
- Rigueur

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nathalie.ricart@nord.gouv.fr
  • sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ST du Hainaut intervient sur les arrondissements d'Avesnes et de Valenciennes. Ce territoire compte 6 EPCI pour 232 communes et abrite 574 561 habitants. Il présente de nombreux et très forts enjeux tant sur le Valenciennois, agglomération française caractérisée par une forte densité de population et une activité industrielle soutenue, que sur l'Avesnois territoire de confrontation de la ruralité à forte qualité environnementale aux besoins de développement économique et urbains.
Composé de 14 agents, le STH exerce ses missions en s'appuyant sur une unité thématique Habitat/Logement, une unité d'appui transversal, 4 référents territoriaux et une chargée de mission sur les documents stratégiques.

Assurant le lien entre les services du siège et le territoire, l'unité Habitat - Logement participe à la territorialisation et au portage, sur le périmètre du STH, des politiques publiques relevant de son champ de compétence auprès des acteurs du territoire et aide à la déclinaison locale des politiques nationales.

À propos de cette offre

Contacts : Nathalie Ricart, Cheffe du service territorial du Hainaut Tél : 06 25 30 37 38 Merci de transmettre CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour candidater.

Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur, véhicule de service en pool
Temps de travail : selon règlement intérieur ; des déplacements réguliers à prévoir (réunions)
Conditions particulières : télétravail possible, permis de conduire indispensable (permis B), visites possibles de logements insalubres

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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