Vos missions

Dans le cadre de politiques de l'habitat nationales déclinées en partenariat à l'échelle locale, vous assurez le pilotage de l'activité et le management d'une équipe de 8 personnes au sein du collectif de travail du Service Habitat Logement Construction Durable (SHLCD) de la Direction Départemental des Territoires et de la Mer de la Gironde.

En matière de lutte contre l'habitat indigne vous animez et pilotez le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne et du mal Logement (PDLHIml).  Vous coordonnez l'action des acteurs en charge du traitement des situations et les partenaires du Pôle, en mettant en oeuvre et en assurant l'élaboration et le suivi du programme d'action triennal. Vous participez à des actions de sensibilisation ou formation des élus ou de services de collectivités. Vous assurez la mise en oeuvre des sanctions et travaux d'office. Le travail avec les nombreux acteurs du pôle départemental (ARS, CAF, collectivités, ADIL, parquets...) est au coeur de vos missions

Vous organisez et pilotez la commission de conciliation relative aux litiges bailleurs-locataires.

Dans le domaine du logement social, vous et votre équipe assurez :
le suivi, le pilotage et l'appui réglementaire aux 2 délégataires des aides à la pierre (Bordeaux Métropole et conseil départemental), le suivi réglementaire et de l'activité des organismes HLM ainsi que le conventionnement APL. Vous contribuez également à l'élaboration et au suivi de programmation annuelle du logement social public.
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à travailler en particulier avec les collectivités délégataires des aides à la pierre, les bailleurs sociaux ou leurs représentants, d'autres services de l'État départementaux, régionaux et nationaux.

Vous contribuez sur les domaines de compétence de l'unité à l'élaboration et au suivi des documents cadre et de planification en matière d'habitat en lien avec une autre unité du service.

Profil recherché

Vous avez des capacités d'encadrement, d'animation d'une équipe et le sens des relations humaines
Vous avez le sens du service public, l'esprit d'initiative, et vous faites des propositions tout en sachant rendre compte auprès de la hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et signaler les situations particulières
Vous avez le sens du dialogue et vous savez travailler en équipe et en transversal avec les partenaires internes et externes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disponible.
Une bonne connaissance du domaine habitat et de la lutte contre l'habitat indigne et des compétences juridiques seront un plus sur ce poste.

Éléments de candidature