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Adjoint(e) au chef de mission-secrétaire permanent du PUCA

Réf. offre d’emploi :

2026-2395841

Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

En tant qu'adjoint-e au Chef de mission - secrétaire permanent du PUCA (plan urbanisme, construction, architecture), vous exercez les fonctions classiquement dévolues à un adjoint, en particulier :

-     Vous assistez le chef de mission dans le pilotage de l'activité, le management et l?animation de l'équipe composée de cadres expérimentés. En tant que de besoin, vous assurez son intérim et sa représentation ;
-     Vous accompagnez le changement dans l?organisation et le fonctionnement de la mission, en renforçant notamment la transversalité au sein de la sous-direction territoires et usagers, en recherchant des modalités d'action plus intégrées et en veillant à nourrir la sous-direction grâce aux actions menées par les membres de la mission ;
-     Vous assurez, en propre et sous-couvert du chef de mission, le pilotage de la gestion des ressources humaines et de la gestion budgétaire du PUCA, et travaillez pour cela en lien direct avec la sous-directrice et ses adjoints.

S'agissant spécifiquement des travaux menés au titre du PUCA :
-     Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du programme de travail du PUCA, en veillant à sa cohérence avec les priorités de la DGALN, du pôle ministériel et des ministères partenaires. Vous contribuez à identifier les enjeux émergents en matière d'aménagement, d'habitat, de construction et de transitions écologique, et à les traduire en programmes de recherche, d'innovation ou d'expérimentation qui viendront nourrir l'action publique. Pour chaque action engagée, vous vous assurez qu'une sous-direction « métier » soit identifié et associée aux travaux, et assure un rôle de sponsor des actions de recherche à venir ;
-     Vous veillez à la valorisation des résultats produits par les programmes pilotés dans le cadre du PUCA et à leur traduction en enseignements utiles à la conception et à la mise en oeuvre des politiques publiques. Dans ce cadre, vous suivez particulièrement les actions tendant à rapprocher recherche et mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques ;
-     Vous contribuez au développement et à l'animation des partenariats du PUCA avec les administrations, collectivités territoriales, opérateurs publics, acteurs de la recherche et professionnels. Dans ce cadre, vous assistez le secrétaire permanent dans la préparation des instances de gouvernance et représentez le PUCA auprès de ses partenaires ;
-     Vous pouvez être chargé du pilotage de programmes tendant à la production de travaux de recherche et d'expérimentation.

Profil recherché

Vous disposez d'expériences en matière de management et/ou de conduite d'équipe, qui vous ont conduit à assurer des missions de gestion RH et budgétaire, à définir des procédures et installer des outils de suivi, à développer un management par objectifs. Vous savez être force de proposition et d'animation du service, et êtes à l'aise dans une posture d'adjoint.

Autonome et disposant de bonnes capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse, vous êtes en capacité de prendre connaissance de documents complexes pour en synthétiser les principaux apports et pistes de réflexions à destination de directeurs d'administration centrale. Vous savez rédiger des éléments de langage et des notes pour les cabinets ministériels.

Vous avez déjà piloté des projets complexes, réunissant des parties prenantes diverses, et nécessitant de rechercher des financements et des partenaires, de fixer rétroplanning et livrables, et de gérer l'ensemble des étapes de réalisation du projet dans une approché itérative et incrémentale.

Disposant d'une véritable aisance d'expression à l'écrit comme à l'oral, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs divers et développer des relations partenariales solides et de long terme.

Sur le fond, vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de l?aménagement, la planification, l'urbanisme, l'habitat, la construction, ou bien encore la transition écologique, et connaissez l'organisation administrative des services déconcentrés.

Une expérience de travail avec le monde de la recherche sera un plus, cette compétence pouvant également être développée sur le poste.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sylvain.rotillon@developpement-durable.gouv.fr
  • julie.tissot@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr et en développant une gestion durable des ressources. Elle est organisée en deux directions - de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP) et de l'eau et de la biodiversité (DEB) - et dispose de services transverses.
Territoires et Usagers est la seule sous-direction métier transversale de la DGALN. À l'interface entre la DEB et la DHUP, elle assure pour le directeur général la synthèse et la coordination des politiques publiques ALN, leur territorialisation et le lien aux services déconcentrés (SD).
Elle regroupe une quarantaine de personnes chargées de :
- L'animation des SD et le dialogue stratégique (liens aux directeurs D(R)EAL et DDT(M), outillage des réseaux métiers, information et valorisation des politiques ALN) ;
- La territorialisation des politiques publiques, notamment liées à la planification écologique et à la stratégie nationale biodiversité ;
- Le secrétariat permanent du Plan Urbanisme Construction Architecture (PUCA) pour la recherche-action-expérimentation et réseaux scientifiques en aménagement du territoire ;
- La revue des missions ALN, l'appui aux services via des démarches d?intelligence collective (Ateliers des solutions, Friches)
- La coordination des dispositifs d'ingénierie territoriale et des opérateurs transversaux.

À propos de cette offre

La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique. Pour informations complémentaires à propos du poste ainsi que pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci de vous adresser à : Sylvain ROTILLON, secrétaire permanent du PUCA ; 01 40 81 24 79 ; sylvain.rotillon@developpement-durable.gouv.fr ; Julie TISSOT, sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 83 23 ; julie.tissot@developpement-durable.gouv.fr ; Charline NENNIG, adjointe à la sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 80 21 ; charline.nennig@developpement-durable.gouv.fr ;

Cotation : G 4 pour IPEF, AUE, AE et G2.2 corps AAE, IAE, ITPE

Numéro poste RenoiRH : E000034259     

Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile professionnel.

Travail en semi-flex (vous disposez d?un poste de travail affecté en bureau partagé, mais serez amené.e à travailler sur différents postes de travail selon les nécessités de service ou les projets sur lesquels vous serez mobilisé-e).

Le télétravail est pratiqué par l'ensemble des agents de la sous-direction, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

Des déplacements sont possibles.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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