Image

Créateur de contenus - community manager H/F

Réf. offre d’emploi :

2026-2395830

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Chargée / Chargé de communication

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vos missions principales consistent à :
- Proposer et concevoir des contenus multimédias innovants pour nos différents réseaux sociaux : vignettes, vidéos (script, tournage, montage), stories... en respectant les lignes éditoriales et les contraintes de chaque plateforme.
- Assurer le tournage et le montage de vidéos dynamiques adaptées aux codes de chaque plateforme.
- Assurer la diffusion et la programmation des posts.
- Suivre la performance des séquences de communication sur les réseaux sociaux.
- Participer aux réunions du bureau et à la définition d'un calendrier éditorial de production et de diffusion sur les réseaux sociaux, en lien avec les autres community managers.
- Assurer un rôle de conseil en création de contenus auprès des différents interlocuteurs et faire des recommandations éditoriales.
- Travailler en mode projet avec l'ensemble des expertises du bureau et du département.
- Rester en veille en matière d'innovation éditoriale et de formats, et être force de proposition.
Rattachement hiérarchique
Placée sous l'autorité de la cheffe du bureau contenus et de son adjointe.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Très bon esprit de synthèse et de vulgarisation
- Tournage et montage vidéo
- Ecrire pour les réseaux sociaux

Savoir-être :
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacités d'adaptation
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'aisance relationnelle

Compétences transverses :
- Outils et techniques du numérique, pratiques et usages de la communication,
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats,
- Règles orthographiques et typographiques,
- Bonne culture générale,
- Créativité, sens de l'innovation,
- Intérêt pour les thématiques du pôle ministériel (transition écologique, cohésion des territoires, transport, logement, ville, mer?)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
  • aureline.rupert@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction de la communication est chargée de promouvoir l'action et d'informer sur les politiques publiques des ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du Territoire, des Transports et de la Ville et du Logement. Elle pilote la communication externe et interne des ministères et veille à leur cohérence pour l'ensemble de l'administration centrale et des services déconcentrés. Elle coordonne également la communication des organismes sous tutelle (établissements publics, agences nationales et écoles de formation). En liaison avec le service du haut fonctionnaire à la défense et la sécurité, elle élabore et développe le dispositif ministériel de gestion de la communication de crise. Elle est l'interlocuteur du service d'information du gouvernement pour la coordination de la communication gouvernementale.

La DICOM se compose de deux départements : le département d'appui stratégique et le département expertises contenus et influence.
Le bureau contenus, rattaché au DECI, déploie les stratégies de communication sur les sites internet et les réseaux sociaux des ministères à travers la production et la diffusion de contenus éditoriaux et multimédias.

À propos de cette offre

- Astreintes possibles pour assurer la continuité des services numériques de la Dicom - Bureau partagé

Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : 4
Numéro de poste Renoirh : E000034160

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser