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Chargé(e) de mission planification et coordination des politiques de l'Eau

Réf. offre d’emploi :

2026-2395825

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

Vos principales missions (liste non exhaustive) :

1) vous serez le/la référent/e thématique "Planification et Gouvernance" - dépts RM :
   - Participation aux groupes techniques nat. et de bassin : Planification (SDAGE), SAGE, STB élargis
   - Déclinaison des actions correspondantes et animation du réseau régional Planification des DDTM
   - Animation du réseau régional SAGE et appui aux démarches en émergence et en révision

2) vous serez le/la référent/e thématique "Eau et Urbanisme" - périm. Occ :
   - Animation du réseau des correspondants "E&U" en DDT(M) et travail en lien étroit avec la Délég. de Bassin, la DA, l'ARPEN, les réf. "biodiv et urba" de la DE et l'AERMC sur ces sujets

2) vous serez le/la référent/e thématique "RCE et poissons migr." - dépts RM :
   - Participation aux réunions techniques de bassin : SecTecPOMI, CTPOMI,
   - Animation du réseau des correspondants "RCE" en DDTM et travail en lien étroit avec la Délég. de Bassin, l'OFB, les réf. RCE AG et l'AERMC sur ces sujets.

Vous serez placé sous l'autorité du chef de la division DGTRM située à Montpellier. Vous n'avez pas de management d'équipe ; vous serez en relation en interne DREAL avec l'ensemble des agents du DEMA et de la DE, avec les autres directions (aménagement, énergie-climat...) et en externe avec la délégation de bassin RM, les DDTM (services police de l'eau ,...), la délégation de l'Agence de l'Eau, l'OFB, les collectivités territoriales, les structures de bassins versants et la chambre régionale d'agriculture.

Profil recherché

Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A

Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l'Eau dont l'hydrologie/hydrogéologie, la réglementation liée à la directive cadre sur l'eau (DCE) et aux milieux aquatiques, les démarches de planification.

Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, capacités à prendre des initiatives, à acquérir et mobiliser des compétences, à rendre compte.

Vous avez des compétences relationnelles : qualité d'écoute, aptitude au travail en équipe, capacités d'animation de réunions et de concertation, disponibilité, ouverture d'esprit et approche globable multi-enjeux.

Venez intégrer notre équipe en charge de la gestion durable de l'Eau et des milieux aquatiques ; une première expérience dans le domaine de la politique de l'Eau et dans l'animation de réseau est recherchée.

Qui sommes-nous ?

Poste à la Direction de l'Écologie (DE - 69 agents - 2 sites :  Montpellier et Toulouse).

Le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA - 11 agents) compte deux divisions « gestion territoriale » (DGT), l'une sur le bassin Adour-Garonne (DGTAG - site Toulouse - 6 agents - 8 dépts) et l'autre sur le bassin Rhône-Méditerranée (DGTRM site Montpellier - 5 agents - 5 dépts).

Chaque DGT assure sur son territoire l'animation et la mise en cohérence des politiques de l'eau en relai des délégations de bassin AG et RM. Elle apporte expertise, appui technique et réglementaire, animation des réseaux métiers des DDT pour la gestion quantitative, la qualité de l'eau, la déclinaison des SDAGE, les démarches concertées de gestion (SAGE, PTGE), la restauration de la continuité écologique (RCE) et l'organisation des acteurs de l'eau (GEMAPI, EPTB, EPAGE).

À propos de cette offre

Intéressé(e) par ces missions ? Contactez : Pierre VINCHES - adjt au chef du dépt eau et milieux aquatiques - tél : 04 34 46 66 18 pierre.vinches@developpement-durable.gouv.fr   Anne VUILLET - cheffe du dépt eau et milieux aquatiques - tél : 05 67 63 24 59 anne.vuillet@developpement-durable.gouv.fr   Laure HEIM - directrice adjointe de l'écologie - tél : 05 67 63 24 24 laure.heim@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être impérativement adressées à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034126-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034126-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Matérielles : bureau individuel, moyens informatiques et téléphone portable.

Horaires et saisonnalités : déplacements à prévoir en Occitanie et plus particulièrement sur les départements RM, participation à certaines réunions de bassin RM (Lyon).

En fonction des nécessités de service, possibilité de télétravail les mercredi et/ou vendredi.

Poste n°E000034126

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 (corps de catégorie A)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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