Vos missions

Contribution au pilotage du pôle, en appui au chef de pôle ;
Animation régionale des services : contribution à la programmation et à l'animation des réseaux métiers ;
Suivi de productions du pôle (notes, doctrines, avis) ;
Représentation de la DREAL (MISEN, CLE, CAB, réunions des DREAL de bassin..), notamment sur le bassin RM ;
Suivi des dossiers assainissement,
micropolluants, police ;
Suivi de dossiers à enjeux et relations très fréquentes avec le corps préfectoral et avec les DDT ;
Suivi des dossiers de gestion quantitative : gestion structurelle de la sécheresse, suppléance à la production de bulletins de situation hydrologique
Contribution à la gestion budgétaire du BOP 113 en liaison avec le gestionnaire financier du service.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et des cheffes de service.
Co-encadrement d'un pôle de 10 agents, avec le chef de pôle

> Liaisons fonctionnelles internes :
avec les autres pôles du service et les autres services de la DREAL
représentation du service auprès de la direction

> Liaisons fonctionnelles externes :
avec le corps préfectoral
avec les autres services de l'État, notamment les DDT
avec les agences de l'eau, l'OFB, le monde associatif et le conseil régional
avec les collectivités et partenaires des politiques de biodiversité
avec l'administration centrale (DGALN)

Profil recherché

Poste A / A+

> Compétences techniques :
bonnes notions de l'organisation administrative
connaissances de base dans l'ensemble du champ d'activités du service
expérience approfondie dans l'un des domaines du service
bonne connaissance de la politique de l'eau et des acteurs
connaissances de base sur la ressource en eau et les milieux aquatiques

> Compétences transversales :
solide compétence en management
être efficace, réactif et disposer d'une sûreté de jugement
esprit d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
maîtrise des outils informatiques généraux et SIG

> Compétences relationnelles :
sens des relations humaines
capacité à négocier, à tenir une position, à être force de proposition
capacité travail en équipe

Éléments de candidature