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Chargé-e de mission mobilité CPER MAP415

Réf. offre d’emploi :

2026-2395816

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Analyste de données

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein du pôle stratégie et animation, l'agent a un rôle transversal au sein du service et est notamment  en charge :
- du suivi de l'avenant mobilité du CPER 2023-2027
- de la programmation ferroviaire du BOP 203
- du programme de mise en accessibilité des gares
- du programme de sécurisation des passages à niveau
- du programme bruit ferroviaire

Profil recherché

Compétences techniques :
-Compréhension des problématiques liés à la mobilité et aux infrastructures ferroviaires
-Bonnes connaissances en matière de politique des mobilités et des transports et des objectifs nationaux dans ce domaine. Connaissance de l'organisation des transports interurbains et urbains

Compétences relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Aptitude à dialoguer avec des partenaires
-Autorité naturelle, rigueur
-Qualités rédactionnelles et orales, aisance relationnelle indispensable pour représentation extérieur

Modes d'acquisition
-Formation initiale, expérience professionnelle, formation continue, réunion métier nationale ou locale (équipe
métier)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service mobilité aménagement et paysage est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets routiers nationaux et suivi des projets d'aménagement structurants notamment ferroviaires), un pôle affaires foncières et financières (programmation ; suivi administratif et financier des marchés ; acquisitions foncières, qualité) et le pôle stratégie et animation.

Le pôle SA  est en charge des missions de niveau régional liées à l'aménagement, stratégie foncière de l'État, suivi des PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés. Il  est piloté par un binôme chef de pôle/chef de pôle délégué, en bi-sites. Pour les thèmes liés à l'aménagement et à la mobilité, le pilotage général et l'animation métier est assuré par le chef de pôle. Pour les domaines sites, paysages et PNR le pilotage de l'activité est assuré par le chef de pôle délégué

À propos de cette offre

Pittion Julien - chef du pôle stratégie et animation, 06 63 38 97 44 julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature de contractuel examinée seulement si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : 16346C0489

Cotation RIFSEEP : IPEF, AE & AUE (G4) ITPE/AAE/IAE (G4)

Le poste peut-être localisé sur LYON

Matérielles :
Bureau partagé

Horaires et saisonnalités :
Télétravail selon conditions fixés par le règlement intérieur

Conditions particulières :
Déplacements occasionnels  sur Lyon et en région

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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