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Chef de projet « Systèmes d'information lutte contre l'habitat indigne »
Réf. offre d’emploi :
2026-2395803
Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Partenaires internes : DREAL, DDT(M), DRIHL, autres bureaux de la DHUP, et en particulier, au sein de la sous-direction le Pôle national de lutte contre l'habitat indigne (PNLHI) et le bureau territoire et habitat.
Partenaires externes : Anah, ANRU, ANCT, Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement, autres administrations (Justice, Outre-Mer, Économie et Finances, Intérieur, Santé, Culture), établissements publics fonciers, établissements publics d'aménagement, associations, Caisse des dépôts et consignations, Action Logement, USH, collectivités locales et leurs établissements publics, leurs associations représentatives, opérateurs associatifs de l'habitat privé...
Travail en équipe au sein du bureau et plus largement de la DHUP, relations avec les services déconcentrés, travail interministériel et relations avec les acteurs du secteur, représentation institutionnelle.
Profil recherché
- Goût pour les projets. Méthodes agiles, conduite du changement.
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l'habitat (si possible, passage en service habitat, Etat ou collectivités).
- Maîtrise des outils bureautiques notamment pour l'exploitation de bases de données sur le parc privé et notions de développement web.
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, organisation, curiosité d'esprit.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en partenariat avec divers acteurs.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels.
- Capacité à prendre la parole en public.
- Pédagogie.
La sous-direction et le bureau disposent des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.mercier@developpement-durable.gouv.fr
- peggy.charlet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction conçoit, déploie dans les territoires et pilote l'exécution des dispositifs tendant à développer l'offre de logement, l'améliorer ou la faire évoluer.
Le bureau PH3 élabore, pilote et évalue les dispositifs concourant à l'amélioration du parc privé. Il assure, avec l'Anah, la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne, de mobilisation du parc privé à vocation sociale, et d'humanisation. Il coordonne l'élaboration des règles relatives à la police de la lutte contre l'habitat indigne (LHI).
Afin de renforcer son action, le bureau déploie le produit numérique qu'il a créé à destination des services déconcentrés et coordonne la constitution d'un socle de données d'intérêt général sur l'habitat dégradé.
Vous êtes le référent du volet métier des systèmes d'information afférents (maître d'ouvrage) et êtes assisté de prestataires externes, dont vous pilotez l'activité.
Le bureau PH3 compte un chef de bureau, 2 adjointes (A+), 5 chargés de mission (5A).
Le bureau PH3 élabore, pilote et évalue les dispositifs concourant à l'amélioration du parc privé. Il assure, avec l'Anah, la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne, de mobilisation du parc privé à vocation sociale, et d'humanisation. Il coordonne l'élaboration des règles relatives à la police de la lutte contre l'habitat indigne (LHI).
Afin de renforcer son action, le bureau déploie le produit numérique qu'il a créé à destination des services déconcentrés et coordonne la constitution d'un socle de données d'intérêt général sur l'habitat dégradé.
Vous êtes le référent du volet métier des systèmes d'information afférents (maître d'ouvrage) et êtes assisté de prestataires externes, dont vous pilotez l'activité.
Le bureau PH3 compte un chef de bureau, 2 adjointes (A+), 5 chargés de mission (5A).
À propos de cette offre
Denis SOLINA, chef du bureau - Tél : 01 40 81 96 71
Cotation: G4 : IPEF - AE - AUE - G4 : ITPE - AAE - IAE
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4.2 loi n°84-16
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4.2 loi n°84-16
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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