Vos missions

En liaison avec les autres membres de l'IRS et la chargée de mission paysages, l'activité porte sur les sites classés et inscrits (appui aux ABF). Intervention possible dans les autres départements selon besoins ou nécessités de service (sous la responsabilité fonctionnelle de l'IS référent) :

- accompagnement technique des projets et instruction les dossiers
- veille sur les sites et exercice de la police (administrative ; judiciaire)
- suivi des démarches et projets Grand Site
- contribution aux avis sur dossiers (expertise).
- pilotage des projets de classement
- mobilisation des crédits au service des sites et Grands Sites (études)
- participation à la valorisation et à la connaissance des sites, et à l'influence du Pôle
- contribution au suivi des Biens culturels inscrits au Patrimoine Mondial (parfois comme référent)
- contribution à la sensibilisation et à la formation interne ou externe (accueil de stagiaires ; formateur ; intervenant) ;


Management exercé dans le poste : RAS
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Sites et Paysages

Relations internes et externes :

En interne :
     - Au sein du Pole : Inspecteurs des sites et autres chargés de mission du pôle et du service, architecte et paysagistes conseils
     - Au sein de la DREAL : Direction, services IDDEE, ECLAT, Risques (et UD), Transports

En externe :
     - Services centraux du ministère (DGALN / DHUP)
     - Services déconcentrés de l'État (DDT(M), DRAC et UDAPs, préfectures et sous-préfectures)
     - CAUE, agences d'urbanisme, PNR, etc ...
     - Élus et techniciens des collectivités territoriales
     - Organismes socio-professionnels et consulaires, associations, usagers, propriétaire et gestionnaires, etc.
     - Parquets

Profil recherché

Compétences techniques :
     - Connaissance et lecture du paysage ;
     - Analyse de l'impact d'un projet dans l'espace ;
     - Connaissances réglementaires (code de l'environnement, du code de l'urbanisme, code du patrimoine) ;
     - Capacité à exercer une mission de police administrative et judiciaire (commissionnement dans le domaine et assermentation sont des plus ; sinon à acquérir impérativement une fois en poste) ;
     - Maîtrise des outils informatiques courants ;

Compétences transversales :
     - Savoir piloter ou conduire un projet (classement) ;
     - Pratique de terrain dans le domaine de l'aménagement et/ou du paysage ;
     - Qualité de l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
     - Qualité d'expression orale (convaincre ; négocier ; animer une réunion; rapporter et défendre un avis devant une commission) ;


Compétences relationnelles :
     - Savoir être à l'écoute et pédagogue ;
     - Sens du dialogue et de la représentation ;
      - Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles ;
     - capacité de travail en équipe et en réseau.
     
Disposer d'un sens politique est un plus.

Mode d'acquisition : Formation continue et accompagnement interne.

Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme.

Éléments de candidature