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Chef(fe) du pôle accompagnement, conseil et analyse aux services
Réf. offre d’emploi :
2026-2395775
Employeur : Secrétariat Général
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
A la tête d'une équipe composée de 4 agents (3B et 1A), vous êtes responsable du suivi et du pilotage des réponses aux sollicitations des 180 services RH du pôle ministériel concernant le champ indemnitaire. En lien avec la délégation à l'encadrement supérieur, vous supervisez l'élaboration et le suivi des fiches, simulations et attestations financières. Vous pilotez la gestion de certains dossiers spécifiques et apportez votre appui aux établissements publics (CEREMA, VNF, etc.). Vous accompagnez les services dans la mise en oeuvre des différentes notes de gestion et dispositifs indemnitaires. Vous apportez par exemple votre expertise dans le cadre de restructurations et pilotez la gestion du dispositif de rupture conventionnelle. Par votre action, vous contribuez à l'harmonisation et à la qualité des pratiques des services RH de proximité et êtes force de proposition pour mettre en oeuvre toute action en ce sens (fiches de procédure, FAQ, guides, actions de formation, etc.).
Vos fonctions de chef(fe) du "pôle accompagnement et conseil aux services" vous placent comme l'un des interlocuteurs privilégiés des 180 services RH du pôle ministériel (administration centrale, services déconcentrés, dont SGC) concernant le champ indemnitaire. Vos interlocuteurs sont extrêmement variés, tant au sein du SG, du CMGP (centre ministériel de gestion des personnels) que des opérateurs du pôle ministériel.
Profil recherché
Compétences/connaissances "métier" :
- connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires)
- expertise juridique des textes indemnitaires
- maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences transversales :
- capacité à encadrer et animer une équipe
- piloter et superviser des dossiers sensibles
- conseiller et s'adapter à différents interlocuteurs
- rédiger et synthétiser
- capacité à argumenter et à être force de proposition
Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe
- savoir faire preuve de discrétion
- être polyvalent
- faire preuve de pédagogie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- jean-edmond.beyssier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la sous-direction du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale (PREMS), le bureau de la politique de la rémunération (BDPR) porte la politique indemnitaire ministérielle.
Composé d'un pôle "accompagnement et conseil aux services" et de 4 chargés d'études, le bureau est chargé de tout le processsus de définition de la politique indemnitaire ainsi que de sa mise en oeuvre par les services RH (étude et analyse de l'évolution des rémunérations, programmation annuelle et pluriannuelle des mesures, production des textes réglementaires, saisine du guichet unique, participation au dialogue social, rédaction des modalités de gestion, notamment). Il apporte un appui juridique et règlementaire à l'ensemble des services RH ministériels.
Composé d'un pôle "accompagnement et conseil aux services" et de 4 chargés d'études, le bureau est chargé de tout le processsus de définition de la politique indemnitaire ainsi que de sa mise en oeuvre par les services RH (étude et analyse de l'évolution des rémunérations, programmation annuelle et pluriannuelle des mesures, production des textes réglementaires, saisine du guichet unique, participation au dialogue social, rédaction des modalités de gestion, notamment). Il apporte un appui juridique et règlementaire à l'ensemble des services RH ministériels.
À propos de cette offre
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
- Monsieur Jean-Edmond BEYSSIER, sous-directeur du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale : 01 40 81 64 43 - jean-edmond.beyssier@developpement-durable.gouv.fr
Madame PAQUIER Maëlle: maelle.paquier@developpement-durable.gouv.fr
Madame PORTERER Clara: clara.porteret@developpement-durable.gouv.fr
Attaché, ITPE ou corps équivalent
Bureau individuel et horaires de bureau classiques en administration centrale.
Télétravail 2 jours/semaine
Cotation RIFSEEP : groupe 2.2
N° de poste RENOIRH: 10VA090393
Bureau individuel et horaires de bureau classiques en administration centrale.
Télétravail 2 jours/semaine
Cotation RIFSEEP : groupe 2.2
N° de poste RENOIRH: 10VA090393
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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