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Chargé(e) de mission Politique locale de l'habitat
Réf. offre d’emploi :
2026-2395739
Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de cellule « habitat-logement », en lien fonctionnel étroit avec son adjoint.
Vos relations de travail :
- En interne : vous collaborerez avec le service territorial de la DDT, les architectes/paysagistes conseils de l'Etat, l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU), le ministère (direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature), l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), le CEREMA, la DREAL...
- En externe : communes, EPCI, porteurs de projet, Département, Région, CAUE, bureaux d'Etudes, Action logement
Vous serez chargé-e d'animer le volet « politique locale de l'habitat-projets urbains » au sein de la cellule, avec l'encadrement, le cas échéant, de stagiaires de la faculté de géographie de Besançon (laboratoire ThéMA) ou autres.
Profil recherché
Le poste demande de connaître les enjeux et outils d'analyse (bases de données, cartographie) et d'aménagement (dispositifs juridiques et financiers, modes de maîtrise foncière...) de la planification, du logement, du renouvellement urbain et de l'habitat.
Vous devez avoir une appétence pour les travaux d'analyse et une faculté à restituer les résultats de ceux-ci sous des formes pédagogiques.
Ces compétences peuvent toutefois s'acquérir ou s'approfondir dans le cadre de l'offre de formation continue des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines ou École du renouvellement urbain notamment).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- cyril.vuillier@haute-saone.gouv.fr
- charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires de la Haute-Saône, service déconcentré de l'État sous l'autorité du préfet, a en charge le portage et l'application des politiques publiques de l'État dans le département, en matière d'aménagement, d'environnement, d'agriculture, de logement, de prévention des risques naturels et d'éducation et de sécurité routière.
Le service urbanisme habitat et constructions, organisé en 5 cellules (planification, application du droit des sols, bâtiments durables, Habitat-logement et affaires juridiques) accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de développement durable dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et de leurs politiques d'habitat.
Au sein de la cellule Habitat-Logement (9 agents), nous portons les politiques publiques de l'État en matière de logement, d'habitat, de renouvellement urbain et de ville durable, en lien avec les collectivités et nos partenaires institutionnels.
Le service urbanisme habitat et constructions, organisé en 5 cellules (planification, application du droit des sols, bâtiments durables, Habitat-logement et affaires juridiques) accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de développement durable dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et de leurs politiques d'habitat.
Au sein de la cellule Habitat-Logement (9 agents), nous portons les politiques publiques de l'État en matière de logement, d'habitat, de renouvellement urbain et de ville durable, en lien avec les collectivités et nos partenaires institutionnels.
À propos de cette offre
Personnes à contacter obligatoirement : merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.
Cyril VUILLIER, Chef adjoint de la cellule Habitat-Logement
03 63 37 92 79
cyril.vuillier@haute-saone.gouv.fr
Charles-Edouard HENRY, chef de service
03 63 37 93 80 ou 07 85 47 97 77
charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
Geoffrey HEYDORFF, chef de service adjoint
03 63 37 94 04
geoffrey.heydorff@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures : par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation.
Le poste est basé à Vesoul
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Une charte interne définie les modalités de télétravail (maxi 1 jour fixe par semaine + 20 flottants par an)
Conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
n°poste RENOIRH: E000005993
cotation RIFSEEP : groupe 4
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Une charte interne définie les modalités de télétravail (maxi 1 jour fixe par semaine + 20 flottants par an)
Conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
n°poste RENOIRH: E000005993
cotation RIFSEEP : groupe 4
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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