Vos missions

- Seconder le chef de service dans le pilotage et le management du service (organisation des réunions de service, des bilatérales avec la direction et des retours vers les chefs de bureau, coordination des services métiers et territoriaux, participation au comité de direction...).
- Suppléer le chef de service pour l'ensemble des missions en cas d'absence.
- Assurer la représentation du service, les réponses aux sollicitations de la direction et le suivi du plan de charge en lien avec le chef de service et les agents concernés.
- Piloter certains dossiers transversaux en association avec les bureaux concernés.
- Porter les politiques publiques en matière d'aménagement en lien avec les services territoriaux pour les projets et procédures à enjeux comme la territorialisation de la planification écologique, la mise en oeuvre d'un guichet unique ANCT, le déploiement du zéro artificialisation nette., etc.
- Participer aux astreintes de direction selon le calendrier défini


Positionnement : Adjoint au chef du service, sous son autorité directe ;

Relations internes et externes :
> en interne : Relation avec l'équipe de Direction et l'ensemble des services de la DDTM.
> en externe :
- la préfecture, les autres services déconcentrés de l'État,
- les collectivités territoriales
- les partenaires institutionnels (CAUE, agence d'urbanisme, chambres consulaires, etc.) et porteurs de projet.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Management des 4 chefs de bureaux en lien avec le(la) chef(fe) de service.

Profil recherché

- Connaissance des différents champs d'intervention de la DDTM et notamment dans les domaines de la planification territoriale, du développement durable et de la transition énergétique
- Conduite de projet, animation d'équipes projets, veille et acquisition de connaissance dans des domaines très diversifiés.
- Avoir des compétences en management d'équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Être rigoureux
- Être pédagogue
- Goût du contact, aisance relationnelle, capacité d'écoute.
- Savoir rendre compte

Un programme de formation sera proposé

Compétences attendues

Adjoint.e au chef du service aménagement et prospective

Éléments de candidature