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Chargé.e de mission appui à la mise en œuvre, à la définition et au suivi du projet intégré de conservat

Réf. offre d’emploi :

2026-2392717

Employeur : Parc National de la Réunion

Métier de référence :

Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 258, rue de la République - 97431 La Plaine des Palmistes

Date limite de candidature : 26/09/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non spécifié
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non spécifié
Rémunération
Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
Non spécifié

Vos missions

Dans le cadre du projet intégré de conservation et de restauration du milieu naturel et sa composante R&D ReMiNat (restauration des milieux naturels), le ou la chargé.e de mission « appui à la mise en œuvre, à la définition et au suivi du projet intégré de conservation et de restauration des milieux naturels » a en charge au sein de l’établissement public Parc national, l’appui à la mise en œuvre des activités du projet intégré et de sa composante R&D ReMiNat et projets connexes, ainsi qu’à la définition des émergeantes (fonctionnalité, lutte biologique, changement climatique, capacité opérationnelle…). Il/elle met en œuvre le Projet d’Etablissement dans son domaine de compétence.

Il-elle mènera ces actions en lien avec l’ensemble des partenaires concernés par les différentes thématiques, en assurant leur animation, et participera aux actions réalisées par le Parc national, avec l’appui d’experts.

Profil recherché

Missions et activités principales
Il-elle contribue au :

·         Suivi et appui à la mise en œuvre des thématiques du projet R&D ReMiNat (diagnostic, priorisations, programmations, interfaces, lutte biologique contre le psylle, système d’information partagé etc) et des projets mis en œuvre dans le cadre du projet intégré ;

·         Définition et construction partenariale des axes à développer dans le cadre du projet intégré (intégration de la fonctionnalité, itinéraire technique de restauration…) ;

·         Définition, construction et montage des projets en lien avec le projet intégré (possible pilotage de ces projets) ;

·         Définition et construction d’outils, protocoles, méthodologies en lien avec les thématiques du projet intégré ;

·         Suivi et coordination du projet intégré et de sa composant R&D ReMiNat (en ayant une vision globale du projet intégré et des projets connexes de conservation – restauration des milieux naturels à venir) ;

·         Appui à la diffusion des éléments produits par le projet intégré et le projet R&D ReMiNat ;

·         Rédaction de documents, notes, synthèses, livrables du projet intégré ;

·         Participation aux présentations du projet auprès des instances et des partenaires.

Comme évoqué précédemment, la réalisation de ces missions se fait en lien étroit avec les pilotes du projet intégré et du projet R&D ReMiNat, le secrétariat général du Parc national et la validation régulière de la direction du Parc national.

 

Compétences attendues

N°2026-028 - Chargé.e de mission appui à la mise en œuvre, à la définition et au suivi du projet intégré de conservation et de restauration des milieux naturels

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.

La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.

À propos de cette offre

Conditions d'accès au poste -       Niveau minimum d’ingénieur, master II ou équivalent ; -       Expérience confirmée ; -       Permis de conduire B ; -       Bonne condition physique. Rémunération ·         Pour les fonctionnaires : situation indiciaire au moment de la prise de poste et régime indemnitaire associé ; ·         Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697). Localisation Le poste est à pourvoir au siège du Parc national de La Réunion à La Plaine des Palmistes. Des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’île sont à prévoir.   Dossier de candidature et date limite de candidature La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, est à transmettre : Exclusivement à l'adresse courriel suivante : contact-rh@reunion-parcnational.fr Toute candidature transmise à l’adresse indiquée fera l’objet d’un accusé de réception automatique, envoyé à l’adresse électronique de l’expéditeur.   •      La date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le 26 septembre 2026

Poste de catégorie A à temps plein ; fonctionnaire de l'État, fonctionnaire territorial ou fonctionnaire hospitalier par voie de détachement 3 ans, ou par voie contractuelle pour les non fonctionnaires (CDD droit public 3 ans).

 

Conformément aux dispositions de l’article L.131‑8 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste (Cf « Conditions d’accès au poste »).

 

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